وزیر نفت در پیام تبریک روز خبرنگار اعلام کرد:
رسانه، پلی میان حقیقت و تصمیم سازان
محسن پاک نژاد، وزیر نفت با گرامیداشت روزخبرنگار، در پیامی از نقش برجسته جامعه رسانه ای نفت و انرژی در انعکاس واقعیت ها و حمایت از تلاش های کارکنان صنعت نفت در دوران دفاع مقدس ۱۲ روزه تقدیر و تأکید کرد: برای رسانه و اهل رسانه چه ملاکی ارزشمندتر از اینکه هم حقایق را بگوید و هم نظرات اهل فن را به گوش کارگزاران دولت برساند.
متن پیام محسن پاک نژاد به شرح زیر است:
در جهان پر از حادثه امروز، تلاش برای «گزارش حقیقت» و تعهد به نشر واقعیت، گوهری والاست که بی شک از روح متعالی و پاک سرچشمه می گیرد.
جامعه رسانه ای ایران که در تمامی بزنگاه های تاریخی این سرزمین، سربلند و سرافراز بوده، در توالی حوادث این خاک پرمهر، در ایام دفاع مقدس ۱۲ روزه نیز باردیگر تعهدش بر نشر حقیقت و صدای ملت یکپارچه ایران بودن را ثابت کرد، بویژه اصحاب محترم و شریف جامعه رسانه ای نفت و انرژی کشور که منعکس کننده تلاش و ایثار جهادگران خط مقدم صنعت نفت بودند و در این ایام نیز از تعهد به روایت واقعیت دست بر نداشتند و مرعوب جنجال های تبلیغی دشمن نشدند.
شما خبرنگاران عرصه نفت و انرژی، علاوه بر انعکاس همواره حقایق این صنعت، در دعوت ملی و عمومی به رفع ناترازی های پدیدآمده در عرصه انرژی نیز به مثابه چراغی روشن در گذار از دوره های سرنوشت ساز ناترازی، به یاری دولت شتافته اید و برای رسانه و اهل رسانه چه ملاکی ارزشمندتر از اینکه هم حقایق را بگوید و هم نظرات و دیدگاه های اهل فن و خبرگان را به گوش کارگزاران دولت برساند.
اینجانب به نمایندگی از کارکنان و مدیران صنعت نفت ایران و با گرامیداشت یاد و خاطره همه شهدای اهل رسانه، بویژه شهدای خبرنگار دفاع مقدس ۱۲ روزه، فرارسیدن ۱۷ مرداد، روز خبرنگار را به تمامی اهل رسانه تبریک و تهنیت عرض می کنم و برای تمامی فعالان رسانه ای کشور سرافرازی و سلامت آرزومندم.»
وزیر نفت خبر داد:
مصوبات کلیدی حوزه منابع انسانی صنعت نفت تصویب شد
محسن پاک نژاد، وزیر نفت از تصویب مصوبات جدید ماده ۳۹ آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت با هدف ارتقای رضایت مندی، بهبود برخی شرایط مقرراتی و افزایش بهره وری کارکنان خبر داد.
وی با اشاره به اینکه در نشست ۱۶۰ شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، موضوعات مهم در حوزه منابع انسانی به تصویب رسید، گفت: افزایش قابل ملاحظه سقف ودیعه امانی مسکن و توسعه دامنه شمول آن، کاهش ٥درصدی فرانشیز درمان بازنشستگان، بازنگری برخی شرایط تعدیل مدرک تحصیلی، پرداخت ١٠٠ درصد مستمری به تک بازماندگان، تسری پرداخت پاداش تحصیلی به فرزندان ممتاز کارکنان قراردادی و اعمال خارج از سهمیه ارزیابی شایستگی فرزندان شاهد از جمله مواردی است که به تصویب رسید. وی افزود: این تصمیم ها همسو با سیاست های وزارت نفت برای به روزسازی مقررات اداری و بهبود معیشت کارکنان اتخاذ شده اند. وزیر نفت تأکید کرد: در سایر موارد از جمله سقف حقوق، بهبود شرایط حداقل بگیران، کارانه پزشکان و پرستاران در حال پیگیری مستمر و تعامل با سازمان اداری و استخدامی کشور تا حصول نتیجه هستیم.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت:
سرمایه انسانی ستون محکم صنعت نفت است
صدیقه خزائی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با حضور در مجتمع گاز پارس جنوبی از نزدیک دغدغه های کارکنان را بررسی و بر پیگیری رفع مشکلات حقوقی و مالی آنان تأکید کرد و گفت: سرمایه انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی، به عنوان ستون محکم صنعت نفت، با توانمندی ها و خلاقیت های خود، نقش کلیدی در توسعه صنعت گاز ایفا می کند.
خزایی، درباره مسائل حقوقی مطرح شده از سوی کارکنان اظهار کرد: موضوع سقف حقوق که سال هاست مورد بحث قرار دارد، در قانون بودجه و برنامه هفتم توسعه به طور جدی دنبال شده است.
وی تأکید کرد: تلاش ها برای حذف سقف حقوق با همکاری دولت و مجلس ادامه دارد و اقدام های مثبتی مانند افزایش فوق العاده سختی کار و بخشودگی مالیاتی ایثارگران در مناطق عملیاتی نیز انجام شده است.
معاون وزیر نفت با اشاره به برگزاری نشست های متعدد با سازمان اداری و استخدامی گفت: امیدواریم با شاخص گذاری مشاغل خاص و حساس، سقف حقوق کارکنان مناطق عملیاتی افزایش یابد و در سال جاری نیز درصد افزایش حقوق بهتری نسبت به سال گذشته محقق شود.
خزایی با تأکید بر اهمیت همکاری و همدلی بین مدیران و کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: وزیر نفت و تمامی مدیران ستادی به صورت شبانه روزی برای رفع مشکلات نیروی انسانی تلاش می کنند.
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی نیز در این نشست، گزارش جامعی از عملکرد و دغدغه های کارکنان ارائه کرد که مورد استقبال و پیگیری معاون وزیر قرار گرفت.
معان وزیر نفت در امور گاز:
ضریب اطمینان شبکه انتقال گاز ارتقا یافت
سعید توکلی در آخرین نشست مجمع عمومی عادی سالانه سال ۱۴۰۳ شرکت های تابعه شرکت ملی گاز و بررسی عملکرد شرکت انتقال گاز، با تقدیر از گزارش عملکرد مجامع و نیز فعالیت های منسجم و مسئولانه بخش های مختلف شرکت در مدیریت بحران های اخیر، این انسجام را مهم ترین عامل در مدیریت موفق شرایط ویژه ای همچون جنگ ۱۲ روزه دانست و اظهار کرد: واقعیت این است که شرکت انتقال گاز مسئولیت پیچیده و حساسی را به عهده دارد و خوشبختانه با تلاش های ارزشمند همکاران در شرکت مهندسی و توسعه و افزایش تعداد واحدهای عملیاتی و ایستگاه ها، ضریب اطمینان و تقویت پایداری در شبکه انتقال گاز ارتقا یافته است.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران به ارزش دارایی های فنی کشور و تلاش دست درکاران برای حفظ آنها اشاره و تصریح کرد: حتی خرابی یک پیچ و مهره در تأسیسات، هزینه ای است که از جیب مردم پرداخت می شود. این نگرش باید سرلوحه برنامه ریزی فنی و مدیریتی همه ما باشد.
تعامل، عاملی کلیدی برای عبور موفق از بحران ها
توکلی با اشاره به ضرورت بهره گیری از تجربیات گذشته و تقدیر از تلاش های مجموعه امور مجامع این شرکت، حضور خود در هیأت مدیره شرکت تابعه را فرصتی برای مشاهده نزدیک زحمات این مجموعه ها دانست و گفت: کیفیت برگزاری مجامع به صورت چشمگیری ارتقا یافته است؛ اگرچه هنوز با نقطه مطلوب فاصله داریم؛ اما مسیر حرفه ای سازی مجامع آغاز شده و ساختار آنها بتدریج با الزامات قانون تجارت منطبق می شود.
وی آموزش هیأت مدیره را یکی از نیازهای اساسی شرکت عنوان کرد و افزود: هیأت مدیره شرکت ها باید فراتر از کلاس های آموزشی تشریفاتی، آموزش هایی مبتنی بر مطالعات موردی و مسائل واقعی دریافت کنند. آموزش های هدفمند و کوتاه مدت می تواند اثربخشی بیشتری داشته باشد.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، درباره فشارهای کاری و آثار آن بر سلامت کارکنان بیان کرد: در شرایط خاصی مانند جنگ ۱۲روزه، این همکاری ها سبب قوت قلب و همبستگی شد. فشارها گاهی بر سلامت جسمی و روانی همکاران تأثیر می گذارد؛ اما تعامل میان واحدها و همکاری می تواند عاملی کلیدی برای عبور موفق از بحران ها به شمار آید.
توکلی با تأکید بر مسئولیت پذیری ملی گفت: باور ما در شرکت ملی گاز ایران این است که همه باید با تدبیر و تلاش در حفظ و نگهداری از تأسیسات و دارایی های سازمان و افزایش بهره وری کوشا باشیم. مسئولیت، فرصتی گذرا اما بسیار اثرگذار است که باید قدر آن را دانست.