دورهمی بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره ایران برای آغاز فصلی نو
همدلانه با هم
افرادی که در مجموعه های دولتی یا غیردولتی کار می کنند و پس از 30 سال یا بیشتر، از کار فارغ می شوند و به افتخار بازنشستگی نائل می آیند، واژه «بازنشستگی» را بخوبی درک کرده و می دانند که چه معنایی در پس این واژه نهفته است. اما بیشتر بازنشستگان، تلقی خوبی از این دوران ندارند و ورود به آن برایشان چیزی شبیه به نبودن و محو شدن در چرخه کار و زندگی است؛ انگار که اصلا نبوده اند. به همین دلیل است که باید فکری کنند و به این باور برسند که بازنشستگی پایان راه نیست و آغاز مرحله ای دیگر از زندگی است و باید برایش برنامه داشته باشند؛ مثل یک دورهمی ساده و گفتن و خندیدن با چاشنی خاطره گویی از دوران کار و با هم بودن.
"مشعل" هم به امید گسترش این روحیه و همدلی که کارکنان پس از کار با هم دارند، با چند نفر از بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره ایران گفت وگو داشته و گزارشی از دورهمی آنها تهیه کرده است.
این دورهمی ها را فقط به چشم مهمانی نبینید؛ زیرا راه نجاتی برای فرد بازنشسته است، بنابراین حساسیت آن را نشان دهید. بازنشستگی دوران سختی است: سِمت شغلی، تخصص، محل کار، توجه، ارتباطات و تعاملات پیچیده کاری و... به یک باره قطع می شود و فرد باید در خانه بماند.
این ها جملاتی است که عباس وکیل، یکی از بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره ایران بر آن تاکید دارد. او سال ها رئیس منطقه عملیاتی بهرگان و معاون و رئیس منطقه عملیاتی لاوان بوده و از سال 1385 بازنشسته شده است.
برگزاری دورهمی برای داشتن حال خوب
عباس وکیل می گوید: دورهمی هایی که درباره آن صحبت شد، مهمانی هایی است که کارکنان بازنشسته خودشان تدارک می بینند تاحالشان بهتر شود و بیشتر به جریان عادی زندگی برگردند.
افراد پس از مدت کوتاهی احساس غیرمفید و غیرموثر بودن می کنند و می بینند که نه کسی سراغشان را می گیرد، نه به درد کاری می خورند. به همین دلیل بسیاری از آنها، پس از بازنشستگی دچار افسردگی شدید و حتی آلزایمر و بیماری های دیگر می شوند؛ چون می بینند که آن همه تکاپو در جریان زندگی شان به یک باره قطع شده است.
لازم است شرکت ها، بخصوص مجموعه ای همچون شرکت نفت فلات قاره ایران که نیروهای عملیاتی زیادی دارد، به موضوع کارکنانی که بازنشسته می شوند، ورود کنند و مسائل بازنشستگان را مورد ارزیابی قرار دهند یا حداقل، این روند بازنشستگی یک باره نباشد و تا مدتی این تعامل برقرار بماند.
وکیل ادامه می دهد: در دورهمی هایی که ما هماهنگ می کنیم، خاطراتی مرور می شود که کارکنان در آن شرایط بوده اند و تجربیات تلخ و شیرینی با هم داشته اند. درباره آن روزها و اتفاقات با هم حرف می زنند و مربوط به تجربه های یکدیگر را یادآوری می کنند؛ خاطراتی که برای دوران جوانی آنها بوده و یادآور دورانی است که پشت سر گذاشته اند.»
دوستی و ارتباطم با همکاران حفظ شده است
وی درباره دورهمی بازنشستگان شرکت نفت فلات قاره ایران که کاملا داوطلبانه و دوستانه برگزار می شود، بیان می کند: «به واسطه شغلم که مدیر عملیات تولید هم بودم، با افراد زیادی در هر 6 منطقه عملیاتی ارتباط داشتم؛ اما چون بیشتر دوران کاری ام در لاوان گذشت، با همکاران آنجا، دوستی، رفاقت و ارتباط عاطفی بیشتری دارم که خوشبختانه در این سال ها به دلیل برگزاری همین دورهمی ها، این دوستی و ارتباط حفظ شده است.
کارکنان مناطق عملیاتی فلات قاره از استان های مختلف هستند. به همین دلیل، در هر نقطه ای از کشور می توانیم دور هم جمع شویم؛ البته تعداد دوستان مان در شهرهای شیراز و اصفهان بیشتر است و از آنجا که ساکنان شهرهای دیگر دسترسی راحت تری به این شهرها دارند و امکان برگزاری دورهمی در باغ های حومه شیراز هم فراهم است، این دورهمی ها در این دو شهر برگزار می شود.
وکیل در ادامه می گوید: در کاشان دوبار دورهمی داشتیم؛ خانه ای که مهمانی در آن برگزارشد، منزل پدربزرگم است که از چند سال پیش در آنجا ساکن شده ایم. خوشبختانه فضای این خانه برای حضور تعداد زیادی از همکاران به همراه خانواده های شان مناسب است و همسر و فرزندانم هم از این برنامه ها استقبال می کنند و همراهی دارند. من چند بار در دورهمی همکاران شرکت داشتم و سال گذشته، آنها را به این خانه دعوت کردم. امسال هم این دورهمی در منزل ما تکرار شد و بسیاری از همکاران و حتی روسای مناطق عملیاتی هم در آن حضور داشتند. خانم ها از این برنامه دورهمی استقبال کردند و رضایت زیادی داشتند و درخواستشان این بود که باز هم تکرار شود. آنقدر به همه خوش گذشته بود که تعدادی از دوستان شیرازی شب را در آنجا ماندند و حال و هوای دلنشینی به وجود آمد.
در سال های پس از جنگ و بازسازی سکوهای عملیاتی لازم بود که به صورت دائم در منطقه حضور داشته باشم، از این رو شرایطی فراهم شد که خانواده ام (همسر و فرزندانم) هم در جزیره لاوان ساکن باشند و با شرایط منطقه و همکاران آشنا شوند، حتی همسرم نام همکاران را بیشتر از من به خاطر دارد و ارتباط خانوادگی خوبی با همکاران برقرار کرده ایم.
دورهمی، عامل حفظ روحیه و نشاط در دوران بازنشستگی
عبدالرضا محسنی، رئیس روابط عمومی منطقه عملیاتی لاوان و عکاس با سابقه صنعت نفت است که چندی پیش بازنشسته شد. او به عنوان یکی از اعضا و هماهنگ کنندگان این دورهمی ها، درباره برگزاری این مهمانی ها با ما صحبت کرد و بعد شماره همکاران بازنشسته دیگر را هم داد تا با آنها گفت وگو کنیم.
محسنی به "مشعل" گفت: این نیروهای عملیاتی مناطق مختلف شرکت نفت فلات قاره 14 روز از ماه را مثل خانواده در کنار هم سپری کردند و انس و الفت زیادی میان آنها وجود داشت؛ اما پس از بازنشستگی فاصله زیادی بین آنها افتاد؛ هرچند دوستی و رفاقت ها پایدار مانده است. بسیاری از همکاران پس از بازنشستگی دچار افسردگی می شوند که این دید و بازدید و دورهمی ها کمک زیادی به بهتر شدن روحیه آنها می کند.