افزون بر آن انعقاد قرارد اد با د و فروند بالگرد عملیاتی مستقر د ر اهواز- گچساران و تهیه هفت هزار و 68 فقره بلیت هواپیما د ر سال 1402 برای اعزام ماموران اد اری و بیماران از د یگر فعالیت ها د ر این معاونت بود . د ر بخش امور غذایی و باشگاه ها نیز می توان به بهره گيري از تجهيزات صنعتي و نوين طبخ غذا به منظور افزايش كيفيت و كميت د ر خد مات، افزايش كيفيت وعد ه هاي غذايي، افزايش د ر پرسينگ غذايي، اضافه شد ن غذاهاي جد يد د ر برنامه هفتگي باشگاه هاي غذاخوري به منظور افزايش تنوع و آغاز عمليات تعميرات و بهسازي كلي با هد ف تغيير كاربري و تخصيص رستوران نيمروزي والفجر به عنوان باشگاه غذاخوری اشاره کرد . امور مهمانسراها نیز د ر کارنامه کاری سال گذشته، اقد ام هایی همچون تجهیز و راه اند ازی 11 باب اتاق د ر مهمانسرای 350 و افزایش ظرفیت اتاق ها، تکمیل، تجهیز و راه اند ازی مهمانسراي 24 اتاقه و ارائه خد مات به کارکنان مامور و بیماران را انجام د اد ه است. همچنین خد مات اد اری و عمومی اقد ام هایی مانند تامین تجهیزات و ملزومات اد اری مورد نیاز اد ارات و کتابخانه ها و کانون قرآن، نوسازی لوازم اد اری و سیستم صوتی سالن های جلسات مد یریت و اد ارت ستاد ی، تامین و تجهیز خوابگاه مرکز آموزش فنون و کلاس ها و د فاتر آموزش مد یریت عمومی را به ثمر رساند .
با توجه به اهمیت مسائل فرهنگی، چه د ستاورد هایی د ر این زمینه طی سال گذشته د ر مد یریت شما شاهد بود یم؟
سال گذشته فعالیت های متنوعی د ر بخش امور فرهنگی و هنری انجام شد و د ر مقطع مورد بررسی شاهد افتتاح کتابخانه عمومی شهرک نفت، افزایش سفرهای سیاحتی (گرد شگری)، برگزاری جشن ها (بزرگد اشت مراسمات ملی و مذهبی) ، آماد ه سازی سالن مطالعه د ر کانون قرآن شهرک نفت، سفرهای زیارتی عتبات عالیات (کربلا، نجف، کاظمین و سامرا به صورت 7شب و 8 روز)، اجرای سفرهای زیارتی قم و مسجد مقد س جمکران به صورت یک هفته د ر میان و به مد ت سه شبانه روز، اجرای 10 نمایش تعزیه د ر د هه اول محرم، اجرای سوگنامه نمایشی بانوی باران د ر 6 سانس با نگاهی هنرمند انه به زند گانی پربرکت حضرت فاطمه زهرا (س) از ولاد ت تا شهاد ت بود یم. افزون بر این بخش د ر امور مطالعات و برنامه ریزی هم شاهد به روزرسانی تمام قرارد اد ها و به کارگیری تجهیزات و روش های نوین انجام کار د ر قرارد اد ها، پایش عملکرد مجموعه های معاونت خد مات رفاهی و اجتماعی، مطالعه و آنالیز نظرات همکاران مناطق نفتخیز جنوب از طریق اخذ نظرسنجی های مربوطه و ارائه پیشنهاد های اصلاحی، نیازسنجی آموزشی با هد ف ارتقای مهارت های تخصصی شغلی و موارد متنوع مختلف د یگر بود یم.
یکی از معاونت های مهم خد مات مهند سی و تعمیرات اماکن و تاسیسات است، از این مجموعه چه عملکرد ی شاهد بود یم؟
معاونت خد مات مهند سی و تعمیرات اماکن و تاسیسات پارسال د ر بخش اد اره عملیات منازل 386 باب منزل سازمانی واگذار و بیش از 753 باب منزل سازمانی تحویل شد . د ر بخش اد اره تعمیرات ساختمان نیز افزون بر تعمیر بیش از 372 باب منزل سازمانی اقد ام هایی همچون تکمیل تعمیر، تجهیز و بهسازی ساختمان معاونت عملیات پیراحفاری واقع د ر منطقه برومی، مهمانسرای 24 اتاقه، محوطه پارکينگ خود روهاي عملياتي مد يريت تعمير، تکميل و خد مات فني چاه ها د ر منطقه برومی، تعمیر و بازسازی بیش از 14 مد رسه د ر شهرک نفت و نقاط پراکند ه شهر به ثمر رسید . همچنین اد اره تعمیرات برق عملکرد قابل توجهی با راه اند ازی سیستم اعلان حریق کاروان های مهند سی نفت و گاز د ر کوی فد ائیان اسلام، مهمانسرای خرمکوشک، رستوران والفجر، بهینه سازی و كابل اند ازي برای روشنايي محوطه پارك گلستان شهرک نفت، اد اره تعمیرات عمومی نیز با اقد ام های مختلف همچون تعمیر بیش از 30 د ستگاه از پمپ های کف کش تلمبه خانه و کمپرسورهای سیستم های سرمایشی و برگشت به چرخه عملیاتی آن، خد مات لایروبی و شست و شوی شبکه فاضلاب منازل و اد ارات د ر مناطق تحت پوشش ناحیه مرکزی، اجرای بیش از 5 هزار متر طول جد ول کاری د ر مناطق مسکونی و اد اری، ترمیم و بازسازی بیش از 4 هزار مترمربع کف پوش پیاد ه روها، بازسازی کانال های آب های سطحی، افزایش ظرفیت تلمبه خانه های انتقال آب های سطحی و فاضلاب کارنامه قابل قبولی را ثبت کرد ه است.
مد یریت شما با توجه به اینکه به شکل مستقیم با مسائل مرتبط با نیروی انسانی د ر حوزه های مختلف به ویژه خد مات رفاهی و اجتماعی مرتبط است، اهمیت زیاد ی د ارد ، د ر سال جاری چه اولویت و برنامه هایی د ر د ستور کار د ارید ؟
د ر بخش خد مات رفاهی و اجتماعی اقد ام های متنوعی را برای اجرا برنامه ریزی کرد ه ایم که می توان به تبد یل رستوران والفجر به باشگاه غذاخوری، افزایش ظرفیت باشگاه های غذاخوری، برگزاری کلاس های آموزشی متنوع و مهارت محور د ر کانون قرآن، افزایش کتب مخزن های کتابخانه های عمومی، برگزاری کلاس های آموزشی د ر خصوص فضای مجازی و رسانه، عفاف و حجاب و سایر چالش های خانواد ه ها د ر زمینه فرزند پروری، نوسازي و به روزرساني تجهيزات و د ستگاه هاي چاپ موجود د ر چاپخانه ها، نوسازی تابلو سرد ر اد ارات، نوسازی لوازم اد اری و سیستم صوتی سالن های جلسات و همایش ها، راه اند ازی مجموعه فرهنگی کارون مسکونی شامل کتابخانه و کانون قرآن، احد اث بازارچه د ر كارون مسكوني، به روزرسانی بستر نرم افزار رزرواسیون باشگاه ها، تهیه سامانه امور مسافرت، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مهمانسرای 24 اتاقه اشاره کرد . افزون بر این موارد تکمیل و تجهیز اتاق های مهمانسرای 20اتاقه قد یم واقع د ر خرمکوشک به منظور ایجاد همراه سرای بیمار، تهیه سامانه مهمانسرا، نصب د وربین مد ار بسته د ر مهمانسراها، سالن های غذاخوری و تالارهای اجتماعات، تعویض و به روزرسانی تجهیزات مهمانسرای نفت، راه اند ازی سامانه پیامکی واحد پست جهت رهگیری مرسولات پستی، تعویض ملزومات اد اری فرسود ه د ر د فاتر اد اری، به روزرسانی تجهیزات سالن اجتماعات، وید ئوکلوپ و آمفی تئاتر، افزایش مقاصد گرد شگری و برنامه ریزی برای اعزام نیروهای ارکان ثالث به د وره های آموزشی تخصصی شغلی را د ر فهرست اقد ام هایی که باید د ر سال جاری انجام شود ، قرار د اد ه ایم.
یکی از د ستورکارهای مهم مد یریت شما د ر حوزه مهند سی و تعمیرات است، د ر این زمینه چه برنامه ای د ر د ستور کار د ارید ؟
د ر بخش مهند سی و تعمیرات فهرست متنوعی از فعالیت ها د ر د ستور کار است که از جمله آنها باید به اجرای پروژه مصوب تعمیر و بازسازی 144 باب منزل سازمانی کارون مسکونی با طراحی جد ید و توسعه آنها، اد امه روند تعمیرات منازل د ر شهرک نفت/ ناحیه مرکزی د ر حد ود 300 باب منزل، بازسازی و تعمیر د ر برخی از مجتمع های مسکونی سطح شهر (نما/تعمیرات کلی)، اجرای پروژه آسفالت خیابان ها به متراژ 4 هزار مترمربع، اجرای پروژه بازسازی و بهسازی پیاد ه روها وجد اول، افزایش ظرفیت تلمبه خانه د ر مناطق شرکتی، اتمام ساخت کانون قرآن د ر کارون مسکونی، اتمام ساخت کتابخانه د ر کارون مسکونی، اتمام احد اث و ساخت زمین یک هکتاری تمرینی فوتبال د ر شهرک نفت، اد امه روند بازسازی و تعمیرات د ر سالن های ورزشی شهرک/ناحیه مرکزی (ساخت زمین های ورزشی د ر کارون مسکونی، تعمیر و بهسازی سالن مسابقات شهرک نفت، تعمیر، تجهیز و بهسازی سالن فوتسال شهرک نفت، تعمیر، تجهیز و بهسازی سالن چند منظوره بانوان شهرک نفت، تعمیرات کلی د ر مجموعه ورزشی شماره 3، تعمیرات مجموعه خوابگاه ورزشی ملی راه، تعمیر و تجهیز و بهسازی سالن اسکواش شهرک نفت، بهسازی سنگ فرش محوطه ورود ی سالن های ورزشی واقع د ر شهرک نفت، تعمیر و بهسازی سالن وزنه برد اری واقع د ر شهرک نفت، تعمیرات کلی استخر سرپوشید ه د ر ناحیه مرکزی، تعمیرات کلی زمین تنیس د ر ناحیه مرکزی و...) و موارد د یگری همچون تعمیرات و بازسازی بیش از 11 مد رسه د ر شهرک نفت و نقاط پراکند ه شهر، ساخت بازارچه متمرکز د ر کارون مسکونی د ر د ستور کار قرار د ارد .
مد یریت شما را می توان از بخش های د وستد ار محیط زیست هم معرفی کرد که بخش زیاد ی از فعالیت ها د ر این حوزه به اقد ام های شما برمی گرد د ؟
باید اشاره کنم د ر بخش مهند سی فضای سبز اجرای پروژه های پژوهشی د ر د ستور کار این مد یریت قرار د ارد که از جمله آنها می توان به پروژه های پژوهشی تعیین روش های سازگار با محیط زیست کنترل گیاه، تعیین روش های د وستد ار محیط زیست و سازگار با اقلیم مبارزه با آفات نباتی با رویکرد کاهش میزان مصرف آفت کش های شیمیایی و اجرای مرحله پایلوت فرایند نوین کنترل پاید ار موریانه اشاره کرد . همچنین د ر بخش پروژه تحصيلات تكميلي فضای سبز، استفاد ه مجد د از آب های برگشتی و پساب ها با هد ف کاهش آلایند ه ها و بهره وری بهینه از منابع آب جهت آبیاری عرصه های فضای سبز موجود د ر مناطق تحت پوشش شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، بررسی و ارزیابی روش های مختلف پایش آفات و بیماری ها د ر عرصه های فضای سبز عملیات غیرصنعتی، شناسایی و پایش گونه های د رختان موجود د ر فضای سبز تحت پوشش با هد ف انتخاب گونه های گیاهی مناسب با شرایط اقلیمی د ر د ستور کار این مد یریت قرار د ارد . افزون بر موارد د ر د ستور کار سال جاری، د ر سال 1402 نیز اد اره مهند سی و نگهد اشت فضای سبز که نگهد اشت فضای سبز مناطق تحت پوشش به متراژ تقریبی 400هزار مترمربع (800 مترمربع چمن و 150 هزار متر طول حصار سبز و حد ود 330 هزار اصله د رخت د ر گونه های مختلف بومی و سازگار با شرایط آب و هوایی منطقه) را عهد ه د ار است، با توسعه قلمستان های تولید گل و گیاه از 30 هزار مترمربع به 50 هزار مترمربع د ر شهرک نفت و کوی فد ائیان اسلام اقد ام هایی همچون تولید حد ود 4 هزار نشای گل فصلی، توزیع 3 هزار نشا بین همکاران و ساکنین و کاشت یک میلیون نشا گل د ر پارک ها، معابر عمومی، توزیع 27 هزار اصله نهال مثمر و غیر مثمر از نهالستان ها و قلمستان های تولید نهال بین همکاران و ساکنین، تولید و تکثیر بیش از 300 هزار قلمه د رختان سازگار با اقلیم خوزستان د ر قلمستان ها و نهالستان های کوی فد ائیان اسلام، خرمکوشک و شهرک نفت، احد اث 10 هزار مترمربع از قلمستان ها به گلخانه های نگهد اری، ترمیم و احیای فضاهای سبز تحت پوشش با کاشت حد ود 30 هزار اصله نهال سازگار با اقلیم، اهد ای 10 هزار اصله نهال به بخشد اری ها و د هیاری های شهرستان اهواز و گروه های مرد م نهاد د وستد ار محیط زیست و گروه های جهاد ی اهواز را به ثمر رساند . افزون بر این موارد با اجرای پویش چهارشنبه های پاک د ر بیش از 30 مد رسه د ر سطح شهر اهواز (مناطق شرکتی و غیر شرکتی) با کاشت حد ود 2 هزار اصله نهال مثمر و غیر مثمر د ر مد ارس، احد اث باغ مرکبات د ر فاز 4 شهرک نفت به مساحت 2 هزارو 500 مترمربع (مشتمل بر 500 اصله مرکبات از جمله نارنج ، لیمو، لیمو ترش و ...) ، احد اث گلخانه د ر شهرک نفت جهت نگهد اری و تولید بیش از 5 هزار گلد ان گیاه آپارتمانی د ر آن و نیز توزیع یکهزار و 500 عد د گلد ان گل و گیاه د ر اد ارات تحت پوشش، طراحی و احد اث پارک محلی کود ک د ر منطقه کارون مسکونی به متراژ تقریبی 4 هزار مترمربع، طراحی و احد اث پارک گلستان واقع د ر شهرک نفت به متراژ 3 هزار مترمربع، بهسازی و ساماند هی قلمستان شهد ای صنعت نفت شهرک نفت با ظرفیت نگهد اری بیش از 150 هزار اصله نهال و احد اث زمین فوتبال به متراژ 10 هزار مترمربع و تجهیز آن به سیستم آبیاری تحت فشار د ر شهرک نفت را با موفقیت به ثمر رساند .
با توجه به گسترد گی فعالیت ها، با چه مشکلات و چالش هایی مواجه هستید ؟
از مهم ترین مشکلات موجود د ر مد یریت عملیات غیرصنعتی کمبود نیروی انسانی است و باید اشاره کنم که مد یریت نیازمند چابک سازی است و ساختار سازمانی آن باید غنی شود . از د یگر موارد قابل اشاره نقصان سامانه های پویا و کارآمد د ر فرایند های ارائه خد مت د ر بخش های معاونت خد مات رفاهی و اجتماعی (امور مسافرت/ خد مات اد اری و عمومی/ مهمانسراها و ...) و همچنین قد مت منازل سازمانی، اماکن و تأسیسات است. ناگفته نماند که مسئله نوسان قیمت نیز کار این مد یریت را متأثر می کند .
چه چشم اند ازی برای آیند ه ترسیم می کنید ؟
مد یریت برتر د ر سطح شرکت ملی نفت ایران با رویکرد رشد حد اکثری شاخص های عملکرد ی و رضایت مند ی کارکنان و خانواد ه های آنها چشم اند ازی است که برای این مد یریت ترسیم شد ه است.
اگر موضوعی ناگفته است، بیان بفرمایید .
خد ا را شاکریم که توفیق خد مت رسانی به سرمایه های انسانی به عنوان ارزشمند ترین د ارایی شرکت ملی نفت و به ویژه مناطق نفتخیزجنوب را نصیب بند ه و کارکنان خد وم د ر مد یریت عملیات غیر صنعتی کرد ه است. بی شک تلاش شبانه روزی مجموعه بزرگ این مد یریت، ایجاد زمینه آسایش، رفاه حد اکثری و رضایتمند ی کارکنان عزیز و خانواد ه های آنان بود ه و هیچ مانعی د ر راه د ستیابی به این هد ف ارزشمند از عزم و اراد ه خد متگزاران آنان نخواهد کاست. امید واریم بتوانیم با همفکری و هم افزایی د ر تمامی ارکان سازمان و با نوآوری، غلبه بر محد ود یت ها و چالش های پیش رو ، رضایت خانواد ه بزرگ نفت را کسب کرد ه و د ر جهت تحقق شعار سال (جهش تولید ، مشارکت مرد م) گام موثری برد اریم.