کارکنان صنعت نفت خارج از میاد ین عملیاتی هم نقش آفرینی می کنند
گمنامان پشتیبانی از تولید
مشعل مد یریت عملیات غیرصنعتی د ر سطح مجموعه ای همچون شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب که با د ر اختیار د اشتن ۶۵ مید ان هید روکربوری بزرگ و کوچک، د ر گستره ای افزون بر ۴۰۰ هزار کیلومترمربع د ر استان های خوزستان، بوشهر، کهگیلویه و بویراحمد ، ایلام و لرستان، به طور میانگین معاد ل بیش از 80 د رصد از نفت خام و 16 د رصد از گاز طبیعی کشور را تولید می کند ، د ر مقایسه با د یگر مجموعه ها اهمیتی د وچند ان د ارد که بخش مهمی از آن با مسائل مرتبط با کارکنان صنعت نفت د رهم تنید ه است. سعید فتح شهنی، مد یر عملیات غیرصنعتی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب د ر گفت وگو با خبرنگار هفته نامه «مشعل» به تشریح عملکرد این مد یریت طی سال گذشته و برنامه ها و اولویت های آن د ر سال جاری پرد اخته است که د ر اد امه می آید .
ابتد ا د رباره مأموریت اهد اف و اهمیت مد یریت عملیات غیر صنعتی د ر سطح شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب توضیح بد هید .
مد یریت عملیات غیرصنعتی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب براساس ماموریتی که به آن سپرد ه شد ه، عهد ه د ار برنامه ریزی، اجرا و راهبری برنامه های خد مات رفاهي اجتماعي و فرهنگی، خد مات مهند سی و تعمیرات اماکن و تاسیسات بر اساس سیاست های ابلاغی شرکت ملی نفت ایران با تکیه بر سرمایه های انسانی خلاق و فناوری های روزآمد است. تمامی این فعالیت ها با هد ف پشتیبانی از فرآیند های تولید نفت و گاز و میعانات گازی با ایجاد بستری مناسب برای آسایش، رفاه، و ارتقای کیفیت زند گی کارکنان و خانواد ه های آنها د ر د ستور کار قرار د ارد .
اگر بخواهیم نگاهی به ماموریت ها و اهد اف کلان این مد یریت با محوریت منابع انسانی د اشته باشیم، چه موارد ی قابل اشاره است؟
خد مت رسانی به سرمایه های انسانی شرکت ملی نفت، سرلوحه تمام فعالیت ها و اهد اف مد یریت عملیات غیرصنعتی است. هد ف گذاری، برنامه ریزی و اجرا د ر تمام حوزه های فعالیت مد یریت، معطوف به برآورد ه سازی حد اکثری خواسته ها و انتظار کارکنان و کسب رضایتمند ی آنان است. از د یگر اهد اف این مد یریت می توان به ارتقای سطح کیفی و کمی برنامه های فرهنگی و هنری، خد مات ارائه شد ه د ر باشگاه ها، هتل ها و مهمانسراها، فرهنگی و هنری، توسعه، بهسازی و به روزآوری منازل سازمانی، ساختمان های اد اری، تاسیسات، اماکن عمومی و ورزشی و نوآوری و استفاد ه از شرکت های د انش بنیان و تشکیل کمیته های اختصاصی خد مات اشاره کرد .
اگر بخواهیم نگاهی به عملکرد این مد یریت د ر سال گذشته د اشته باشیم، چه موارد شاخصی قابل اشاره است؟
معاونت های مختلف این مد یریت از جمله خد مات رفاهی و اجتماعی، خد مات مهند سی و تعمیرات اماکن و تاسیسات و امور مرتبط با آنها کارنامه قابل قبولی طی سال گذشته انجام د اد ه و موفق ظاهر شد ند . از جمله می توان به اقد ام های معاونت خد مات رفاهی و اجتماعی اشاره کرد که د ر بخش امور مسافرت و خد مات پروازی برای نخستین بار قطار مسیر اهواز - تهران و برعکس برای رفاه حال کارکنان و خانواد ه های آنان به ثمر رساند ، همچنین اورژانس هوایی برای امد اد و نجات د ر حواد ث احتمالی برای نخستین بار راه اند ازی شد .