اقدام های شاخص امور زنان و خانواده وزارت نفت
زنان به عنوان نیمی از جمعیت تشکیل دهنده جوامع بشری، همواره نقشی تاثیرگذار داشته اند و حضور این بخش از جمعیت در کنار مردان موجب شده است نظام ساختاری جامعه در مسیر پویایی گام بردارد و تحول آفرین ظاهر شود. در کشور ما نیز نقش و تاثیر زنان بر ساختار جامعه مشهود است و این مهم را می توان از شکل گیری انقلاب اسلامی در دهه 50 تاکنون که در آستانه چهل و پنجمین سال پیروزی انقلاب قرار داریم، مشاهده کرد. زنان این مرز و بوم با ایفای نقش موثر خود در عرصه های مختلف، اثبات کرده اند، این شایستگی را دارند که برای اداره امور در زمینه های مختلف از توانمندهای آنها بهره گرفته شود که خوشبختانه صنعت نفت از حضور و توانمندی چنین زنانی بی بهره نیست.در این صنعت زیربنایی، بخشی با عنوان امور زنان و خانواده فعال است. در ادامه به برخی اقدام های انجام شده یا در دست اجرای این بخش اشاره شده است.
ارائه سهميه خاص كاركنان معلول
پيگيري تصويب ارائه سهميه خاص كاركنان معلول یا داراي فرزند معلول تحت تكفل از ظرفيت اماكن تفريحي نفت
پيگيري اختصاص يك روز يا نسبتي از ظرفيت باشگاه های ورزشی نفت به كاركنان معلول یا داراي فرزند معلول تحت تكفل
عدالت جنسیتی
پیگیری برقراری عدالت جنسیتی در پرداخت مزایای رفاهی به زنان شاغل دارای فرزند مشابه مردان و حذف شرط تکفل فرزندان از طريق معاونت زنان و خانواده رياست جمهوري
تامین مهدکودک
پیگیری تامین مهدکودک برای نگهداری فرزندان مادران شاغل از طریق خرید خدمات از سوی مديريت هاي منابع انساني شركت هاي اصلي
پيگيري تصويب و ابلاغ مزاياي قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت
بند (پ) ماده (15) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت در خصوص افزايش يك سال به سنوات معتبر بازنشستگي به ازاي هر فرزند حداكثر تا فرزند پنجم (حداكثر سه سال) به كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي كه از تاريخ لازم الاجرا شدن قانون مذكور (19/08/1400) صاحب فرزند سوم تا پنجم مي شوند.
بند (ت) ماده (17) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت در خصوص برخورداري از كاهش سن بازنشستگي كاركنان زن شاغل رسمي، پيماني و قراردادي كه از تاريخ لازم الاجرا شدن قانون مذكور (19/08/1400) صاحب فرزند يا فرزنداني مي شوند (به ازاي فرزند اول و دوم يك سال و فرزند سوم و بيشتر يك و نيم سال (به ازاي هر فرزند)
برقراری ارزشیابی سالیانه خارج از سهمیه برای زنان شاغل در دوران مرخصی زایمان
اضافه شدن اعطای وام اضطراری برای «تولد فرزند» به سایر موارد
اظهارنظر تخصصی در خصوص لوایح و طرح های دولت محترم و مجلس محترم شورای اسلامی از جمله برنامه پنج ساله توسعه هفتم، پيش نويس ماده واحده معافيت خدمت زنان داراي شرايط خاص خارج از محل سكونت، آيين نامه جديد دوركاري، لايحه مربوط به روش هاي كمك باروري در مراكز درمان ناباروري و...
مكاتبه با مديران عامل شركت هاي اصلي و واحدهاي مستقل در خصوص تسهيل دوركاري و مرخصي بدون حقوق مادران شاغل داراي فرزند زير سه سال
گام های برداشته شده
پيگيري ايجاد زيرساخت بانك اطلاعاتي زنان توانمند شاغل در صنعت نفت
نيازسنجي، احصا، تدوين و تصویب دوره هاي آموزشي ويژه توان افزايي مشاوران امور زنان و خانواده مشتمل بر 19 دوره آموزشي در تقویم آموزشی نفت
نيازسنجي و احصای اولويت هاي آموزشي ويژه تحكيم بنيان خانواده مشتمل بر 20 عنوان
برگزاري مستمر نشست هاي تخصصي و دوره هاي آموزشي در خصوص توازن نقش هاي خانوادگي و شغلي زنان شاغل، توسعه فردی و ...
برگزاري نشست آموزشي با عنوان «نگاهي نو به نقش زنان در پيروزي انقلاب اسلامي» به مناسبت دهه مبارك فجر
به روزرسانی صفحه امور زنان و خانواده وزارت نفت در شبکه داخلی نفت و ارائه مطالب مختلف از جمله اطلاعيه ها، بخشنامه ها، مصوبه ها، محتوای فرهنگی و ... در حوزه زنان، خانواده وجمعیت
چاپ اولین فصلنامه امور زنان و خانواده وزارت نفت در پاییز 1402
برگزاري مسابقات فرهنگي به مناسبت هفته بزرگداشت مقام زن
دیدار با همکاران توانخواه در روزهای مناسبتی مانند روز جهانی عصای سفید، روز جهانی معلول، روز ناشنوایان و تجلیل از آنها
دیدار مشاور وزیر نفت در امور زنان و خانواده و مشاور مديرعامل شركت نفت فلات قاره در امور زنان و خانواده با کارکنان اقماری سکوی سروش و پايانه شناور خليج فارس در منطقه نفتی بهرگان به مناسبت روز پدر، پخش کلیپ های تبریک فرزندان و اعطای لوح تقدیر