پیگیری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت نتیجه داد
عبور از سد سقف حقوق
مشعل حوزه منابع انسانی صنعت نفت قرار است با شاخصه های توسعه یافتگی، جذابیت و بهره وری بالا «برند برترکارفرمایی در ایران» در افق 1410 باشد.
براساس بیانیه این چشم انداز، حوزه منابع انسانی همچنین به عنوان شریک راهبردی این صنعت، با بهره گیری از نظام های نوین و دانش محور مدیریت منابع انسانی، تضمین کننده سرمایه انسانی شایسته، متعهد، با انگیزه و بهره ور برای تداوم عملیات صنعت نفت است. مجموعه مواردی که در نظام مدیریت راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت مورد توجه قرارگرفته است و بخش هایی از آن در نشست تخصصی «نظام مدیریت راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت» ارائه شد. در نشست یک روزه ای که 20 تیرماه امسال در مرکز همایش های تخصصی شرکت ملی نفت ایران (باشگاه کوشک) برگزار شد، مهدی علی مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در سخنانی ضمن تاکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در صنعت نفت گفت که مدیریت در حوزه منابع انسانی زمانی می تواند موفق عمل کند که درک مناسبی از شرایط کار کارکنان داشته باشد و تصمیم ها نیز در زیست بوم صنعت نفت گرفته شود.
علی مددی افزود: تلاش کرده ایم ظرفیت های کاری را شناسایی و با استفاده از تجربه ها و ایده های مطلوب، موجبات رضایتمندی کارکنان را فراهم کنیم.
یک خبر با ثمره ای مهم برای کارکنان
علی مددی که با دست پر در این مراسم حاضر شده بود، در گردهمایی بزرگ نمایندگان منابع انسانی صنعت نفت از به ثمر نشستن پیگیری و تلاش وزارت نفت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه برای مطالبه مهم کارکنان مشمول و حل مشکل سقف حقوق آنان خبر داد.
معاون وزیر نفت خبر داد که براساس تقسیم بندی انجام شده مشاغل اصلی و تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، برای هریک از مشاغل، درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه تعیین شده و در انتظار دریافت مجوز هیئت دولت است.
علی مددی با بیان اینکه امسال اقدام های خوبی در زمینه تعیین سقف حقوق در صنعت نفت با وجود تأکید قانون بودجه بر سقف یکسان در تمامی نقاط کشور انجام شده است، توضیح داد: اساساً موضوع سقف حقوق در صنعت نفت از مرداد سال ۱۳۹۵ آغاز و امسال در قانون بودجه، سقف خالص حقوق برای همه کارکنان دولت به صورت ۵۵ میلیون تومان در همه نقاط کشور،مصوب و تنها موارد خاص موکول به تأیید شورای حقوق و دستمزد کشور و تصویب هیئت وزیران شد.
او تصریح کرد:در این ارتباط برای کارکنان صنعت نفت افزایش حداقل ٣٠ درصد برای مناطق جنوب در هفته نخست فروردین امسال به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه شد، اما در بحث و تبادل نظر در نشست های پرشمار در سازمان یادشده و ارائه زنجیره ارزش صنعت نفت و قوانین بالادستی و در سه نشست شورای حقوق و دستمزد، سرانجام توجه به ماهیت مشاغل صنعت نفت نیز جزو الزامات شورا اعلام شد.
طبق اعلام معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، سازمان اداری و استخدامی کشور معتقد بود پرداخت حقوق بالاتر از سقف حقوق تعیین شده باید تنها به مشاغل کلیدی و راهبردی و حتی شاغلان خاص پرداخت شود که با وجود توضیحات مبسوط و دفاع مفصل مرتبط با وجود زنجیره ارزش در همه مشاغل صنعت نفت متکی به قوانین مرتبط، سرانجام یک تقسیم بندی درباره سقف خالص حقوق کارکنان صنعت نفت تنها در حوزه مناطق گرمسیر و عملیاتی جنوب و با لحاظ ماهیت مشاغل انجام شد.
به گفته او، براساس تقسیم بندی انجام شده برای هر کدام از مشاغل اصلی و تخصصی،مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و مطابق آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه تعیین شده است. بر این اساس، سقف حقوق کارکنان شاغل مشاغل اصلی - تخصصی در سکوهای نفتی و گازی ۵۰ درصد، کارکنان شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی در جزایر و منطقه عسلویه ۴۰ درصد و برای کارکنان شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی دیگر مناطق عملیاتی خشکی ۲۵ درصد بالاتر از سقف حقوق قانون بودجه به تأیید شورای حقوق و دستمزد کشور رسید که با تصویب قانونی به زودی ابلاغیه آن اعلام می شود. همچنین در مناطق جنوبی صنعت نفت هم تلاش شد سقف حقوقی بالاتر از سقف قانون بودجه به تأیید برسد که بحمدالله رقم ۶۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان به تأیید شورای حقوق و دستمزد رسید و تثبیت شد.
نگاه عالمانه صنعت نفت به نیروی انسانی
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ادامه سخنان خود نگاه ویژه صنعت نفت به نیروی انسانی را عالمانه خواند و گفت: وزیر نفت از کف میدان کار و تلاش صنعت نفت به این جایگاه رسیده و به خوبی به نقش نیروی انسانی در ارزش آفرینی این صنعت واقف بوده و در همین مسیر حرکت و عمل کرده اند. علی مددی با اشاره به فعالیت 22 ماه در این معاونت و اعتماد وزیر نفت به متولیان حوزه منابع انسانی صنعت نفت در این مدت گفت: با اعتماد وزیر نفت کارهای بزرگی انجام شد.