گفت وگوی «مشعل» با یک بانوی موفق در واحد ارزی صنعت نفت
خودباوری مهم ترین علت موفقیت
سمیه راهپیما نفت، صنعتی مردانه است اما بانوانی که در این عرصه پای گذاشته، به موفقیت خود اعتقادی راسخ دارند. یکی از این بانوان، حبیبه خمیسی است که در طول فعالیت های خود همواره تلاش کرده به رضایت درونی از فعالیت هایش دست یابد. به اعتقاد او «نمی توان به افراد برچسب موفق یا ناموفق زد. هر کس بر اساس میزان رضایت درونی خود، موفقیت یا عدم موفقیت خود را ارزیابی می کند.» شاید فردی از دیدگاه دیگران بسیار موفق باشد؛ اما همان فرد، درون خود احساس نارضایتی داشته و همواره از جایگاهی که دارد، ناراحت باشد. از این رو برای اینکه با روحیه یک بانوی توانمند در عرصه صنعت نفت آشنا شویم، گفت وگویی با حبیبه خمیسی، مسؤول واحد حسابداری خرید کالای خارجی در واحد ارزی حسابداری پروژه های سرمایه ای شرکت مناطق نفت خیز جنوب انجام داده ایم که در ادامه می خوانید.
لطفا خودتان را معرفی کنید و بفرمایید از چه سالی وارد صنعت نفت شدید؟
متولد 21 اردیبهشت 1362 در شهر اهواز هستم. مدرک کارشناسی ارشد حسابداری ام را از دانشگاه الزهرا (س) دریافت کرده ام و فعالیت کاری خود را از دوره دانشجویی با انجام خدمات مالی و حسابداری به صورت پاره وقت شروع کردم. در حال حاضر در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به عنوان مسؤول واحد حسابداری خرید کالای خارجی در واحد ارزی حسابداری پروژه های سرمایه ای مشغول به فعالیت هستم. در سال 1386 در آزمون استخدامی وزارت نفت شرکت کردم و پذیرفته شدم. این آزمون برای جذب نیروی اداری و مالی چهار شرکت اصلی برگزار شد که پس از طی دوره آموزشی بدو استخدام، در شرکت ملی نفت ایران جذب شدم و در ستاد شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در اهواز کار خود را آغاز کردم.
با توجه به اینکه شما بانویی موفق در صنعت نفت شناخته می شوید، بفرمایید چه عواملی باعث شده تا به جایگاه امروز خود برسید؟
موفقیت از دیدگاه هر کس، تعریف خاص خود را دارد، بنابراین ممکن است جایگاهی برای یک فرد، رسیدن به قله موفقیت تلقی شود؛ اما برای فردی دیگر چنین نباشد. به طور قطع همکاران و دوستان همواره به من لطف داشته اند و اینکه در نگاه آنان فردی موفق تلقی شوم، احساس خوشایندی است؛ اما از نظر من، موفقیت یک نقطه یا موقعیت یا جایگاهی مشخص نیست؛ بلکه احساس رضایت درونی از کاری است که انجام می دهم و احساس مفید بودن و مؤثر بودن می تواند تعیین کننده موفقیت یا عدم موفقیت من باشد. همیشه تلاش کرده ام بهترین و درست ترین کار را انجام دهم و در انجام هر کاری، منافع سازمان برای من اولویت و اصل انجام آن کار بوده است. همچنین اعتماد رؤسا به توانمندی های من، باعث ایجاد انگیزه برای ارائه بهترین کارم شده که جا دارد از تمام کسانی که با اعتمادشان و انتقال دانش و تجربه شان به من کمک کردند، تشکر کنم. موفقیت، نسبی است و نمی توان به افراد برچسب موفق یا ناموفق زد. هر کس بر اساس میزان رضایت درونی خود، موفقیت یا عدم موفقیت خود را ارزیابی می کند. حال اگر این برچسب را به جنسیت مرتبط کنیم، قطعاً به راه خطا رفته ایم. آنچه علم اذعان دارد، این است که زنان و مردان دارای تفاوت های روحی، روانی و فیزیولوژیکی هستند که باعث می شود هر کدام در حوزه خاصی توانمندتر باشند؛ البته شرایط فرهنگی و اجتماعی در هر جامعه می تواند عامل شکوفایی یا عدم شکوفایی توانمندی های افراد باشد و در اینجا تلاش فرد برای فراتر رفتن از محدودیت ها تعیین کننده خواهد بود .
در کدام بخش ها مشغول به کار بوده اید و از آنها تجربه هایی آموخته اید؟
از ابتدای شروع به کارم در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب تاکنون در واحد ارزی اداره حسابداری پروژه های سرمایه ای مشغول به فعالیت هستم. طی این سال ها تجربه کارشناسی قراردادهای خدماتی، کارشناسی قراردادهای EPC، کارشناسی قراردادهای EPCF و حسابدار ارشد خرید کالای خارجی را داشته ام که قسمت عمده فعالیت و تجربه من در این بخش اخیر بوده است. علاوه بر انجام وظایف مقرر در شرح کار هر کدام از این مسؤولیت ها، تجربه مشارکت در فرایند تدوین قراردادهای EPCF و انجام ارزیابی توان سرمایه گذاری مناقصات قراردادهای جدید و قراردادهای بیع متقابل را نیز داشته ام. خوشبختانه در واحد ارزی فعالیت ها، هیچگاه به یک فرایند تکراری تبدیل نمی شوند و با وجود یک چارچوب مشخص، هر قرارداد و هر سفارش خرید دارای مسائل و چالش های مختص خود است و این امر باعث جذابیت کار می شود. هر روز مطالب و تجارب جدیدی برای یادگیری وجود دارد، به طوری که انتهایی برای آن وجود ندارد.
با چه چالش هایی روبه رو بوده اید؟
در واحد ارزی همیشه چالش وجود داشته و دارد. با توجه به ماهیت کار و حساسیت آن، ارتباط با پیمانکاران و فروشندگان، ارتباط با واحدهای مجری و مدیریت های دیگر، تاثیر اعمال تحریم های ظالمانه و نوسانات نرخ ارز، همه روزه چالش های جدیدی ایجاد می شوند که با همفکری و مشارکت همواره حداکثر تلاش برای شناسایی و انتخاب بهترین راهکارصورت می گیرد.
در زمینه کار و فعالیت اجتماعی چه کسی را سر لوحه خود قرار داده اید؟
همیشه در تمام مراحل تحصیلی و شغلی، سعی کردم که بهترین خودم باشم و حداکثر توان خودم را به کار بگیرم. قطعاً در مقاطعی از زندگی، دیدن افراد موفق باعث ایجاد نیرو و انگیزه بیشتری در من شده؛ اما رسیدن به جایگاهی که دیگران دارند، هرگز هدف من نبوده است. هر روز می توان مرزهای خود را گسترش داد و به ورژن بهتری از خود تبدیل شد.
به اعتقاد شما جنسیت افراد چقدر می تواند در پیشرفت آنها کمک کننده باشد؟
در اینجا خودباوری فرد اهمیت دارد. القای باورهای جنسیتی می تواند عامل ایجاد احساس توانمندی یا بالعکس احساس ناتوانی شود. متاسفانه شاهد هستیم که زنان برای اثبات توانمندی های خود و صرفاً شکست باورهای جنسیتی که در جامعه رواج دارد، وارد مسیرهایی می شوند که کار حقیقی آنها نیست و با وجود دستیابی به موقعیت های قابل ملاحظه، بعد از مدتی دچار احساس خستگی و نارضایتی عمیق می شوند. در صورتی که هر فرد، چه زن و چه مرد، باید به شناخت صحیحی از خود و توانمندی های خود برسد و بر اساس آن مسیر زندگی خود را انتخاب کند.
محیط کاری چه نقشی در موفقیت کارکنان دارد؟
محیط کاری مثبت می تواند منجر به شکوفایی توانمندی های افراد شود. در چنین محیطی اعتماد، احترام و آرامش وجود دارد و در نتیجه باعث ایجاد انگیزه در کارکنان، ایجاد تعهد و دلبستگی به سازمان، مشارکت فعال و احساس رضایت شغلی و رضایت فردی و درونی در کارمند می شود.
حمایت والدین و اطرافیان چه نقشی در موفقیت های تحصیلی و شغلی شما داشته است؟
رشد و بالندگی هر فردی از کودکی با حمایت های پدر و مادر و سایر اعضای خانواده میسر می شود و این حمایت ها در مقاطع مختلف، اثرات عمیقی بر موفقیت افراد دارد. خانواده ام همیشه در هر شرایطی مشوق و همراه من بوده اند و با فراهم کردن شرایط و امکانات در حد توان خود، عامل اصلی قرار گرفتن من در جایگاه کنونی هستند که جا دارد در اینجا از تلاش ها و حمایت های پدر مرحومم، عشق و فداکاری های مادرم، حمایت بی دریغ خواهرم و دلگرمی های سایر اعضای خانواده ام در تمام سال های زندگیم تشکر و قدردانی کنم.
به نظر شما آیا زمینه پیشرفت بانوان در کشور ما فراهم است؟
اکنون حضور بانوان در عرصه های مختلف اجتماعی بسیار پررنگ شده است؛ خوشبختانه در صنعت نفت حضور پررنگ و مؤثر بانوان در تمامی عرصه ها کاملا مشهود است. هم اکنون نیز طرح توانمندسازی زنان در صنعت نفت، با دستور مستقیم وزیر نفت و تلاش خانم تندگویان، مشاور وزیر در امور بانوان و خانواده وزارت نفت از سوی مرکز توسعه مدیریت نفت با هدف افزایش سهم مشارکت زنان در رده های مدیریتی در حال برگزاری است که جای تقدیر دارد.
چه توصیه ای به بانوان سرزمین مان دارید؟
به عنوان یک خواهر کوچک تر، امیدوارم که تمام بانوان سرزمینم به ارزش حقیقی خود پی برده و به توانمندی های خود ایمان بیاورند و کار حقیقی خود را در این جهان بیابند.
سخن آخر؟
یک بیت از حافظ و یک بیت از مولانا همیشه سرلوحه زندگی من هستند و امیدوارم که همه به این باور عمیق برسیم:
سال ها دل طلب جام جم از ما می کرد
وانچه خود داشت ز بیگانه تمنا می کرد (حافظ)
بیرون ز تو نیست هر چه در عالم هست
از خود بطلب هر آنچه خواهی که توئی (مولانا)