وقتی عشق به نفت با ورزش هم مسیر می شود
هم قدم با صنعت و سلامت
مشعل | از دل جزیره خارک و از خانواده ای نفتی برخاسته و با ورودش به نفت در ۱۶ سالگی، تجربه اندوزی در این صنعت را از سال 1367 در واحدهای بهره برداری شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب آغاز کرده و اکنون پس از سال ها کار و تلاش در این عرصه، با علاقه مندی به ورزش، ورزش همگانی را در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب راهبری می کند.
محمدرضا بنی تمیمی، مدیر ورزش همگانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، کسی است که بیش از چهار دهه از عمر خود را در واحدهای بهره برداری و میدان های ورزشی سپری کرده و امروز مسئولیتی به عهده دارد که به سلامت جسم کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز و خانواده آنان مربوط می شود. او که در آستانه 58 سالگی است، با همان شور و انرژی سال های جوانی، برای ارتقای سلامت، نشاط و کیفیت زندگی کارکنان این شرکت وخانواده های آنها تلاش و برنامه ریزی می کند.
مشروح گفت وگوی"مشعل" با این مدیر علاقه مند به ورزش همگانی را در ادامه می خوانید.
ریشه علاقه ام به ورزش، به دوران کودکی برمی گردد؛ روزهایی که فوتبال در کوچه پس کوچه های جزیره خارک، نخستین تجربه های ورزشی ام را رقم زد.
محمدرضا بنی تمیمی، مدیر ورزش همگانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با بیان این عبارات ادامه می دهد: علاقه به ورزش، با سال ها حضور در تیم های نفتی اهواز و رقابت در لیگ های کشور عمیق تر شد و مسیر زندگی ام به گونه ای رقم خورد که ورزش در کنار فعالیت در صنعت نفت، به بخش جدایی ناپذیر زندگی ام تبدیل شو د. تحصیل در رشته کارشناسی تربیت بدنی نیز همین مسیر را تأیید می کند.
او می گوید: در 16 سالگی فعالیت در صنعت نفت را شروع کردم و از نزدیک با فضای عملیاتی آشنا شدم؛ سال ها کار در واحدهای بهره برداری و عملیاتی، تجربه ای به من آموخت که امروز می توانم نیاز کارکنان را بهتر درک کنم.
مدیر ورزش همگانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب تصریح می کند: بعدها با ادامه تحصیل در رشته مدیریت منابع انسانی در مقاطع ارشد و دکترا، توفیق آن را داشتم تا ابزار مدیریتی لازم برای اداره یک مجموعه گسترده ورزشی را در اختیار داشته باشم، ضمن اینکه هیچ گاه مدیر پشت میزنشین نبوده ام و با افتخار خاک این راه را خورده ام.
سه ضلع مثلث سلامت
بنی تمیمی در تشریح فعالیت های ورزشی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می گوید: ورزش همگانی در این شرکت، بر سه محور اصلی استوار است: کارکنان، خانواده های آنان و فرزندانشان. این تقسیم بندی به ظاهر، ساده به نظر می رسد؛ اما پشت هر بخش آن، برنامه ریزی دقیق و هدفمندی وجود دارد و همه گروه های سنی و سلایق ورزشی را دربر می گیرد، از این رو تمرین های فصلی و سالانه، رشته های متنوع ورزشی و برنامه هایی متناسب با گروه های مختلف سنی در بازه های زمانی مختلف طراحی شده است. به گونه ای که تقریبا هیچ کارمند یا عضوی از خانواده های آنان خارج از این چرخه ورزشی قرار نمی گیرد.
او تأکید می کند: هدف این است که هیچ فرد علاقه مند به ورزش، از فعالیت های ورزشی محروم نماند؛ زیرا که ورزش رکن اصلی سلامتی کارکنان و خانواده آنهاست.
مدیر ورزش همگانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با بیان اینکه همین نگاه، زمینه ساز شکل گیری یکی از مهم ترین سرمایه های ورزش همگانی این شرکت شده است، تصریح می کند: استعدادیابی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب طی دهه های گذشته نقش مؤثری در پرورش ورزشکاران حرفه ای داشته است؛ به طوری که بسیاری از قهرمانان، مربیان و داوران برجسته کشور، مسیر رشد خود را از آکادمی ها و مدارس ورزشی نفت آغاز کرده اند.
او ادامه می دهد: موفقیت های امروز ورزشکاران نفتی، نتیجه سال ها سرمایه گذاری مستمر در شناسایی استعدادها، آموزش و حمایت از آنهاست؛ رویکردی که ورزش را از یک فعالیت رفاهی فراتر برده و آن را به بخشی از هویت فرهنگی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب تبدیل کرده است.
بنی تمیمی همچنین یکی از مهم ترین رویدادهای ورزشی وزارت نفت را برگزاری المپیادها و مسابقات سراسری کارکنان بر می شمارد و ادامه می دهد: این رویدادهای ورزشی هر سال با حضور گسترده شرکت های تابعه برگزار می شود و بیش از یکهزار و ۶۰۰ نفر از کارکنان و خانواده های آنها در این رقابت ها حضور پیدا می کنند.
او با اشاره به گستردگی این رویدادها می گوید: برنامه ریزی برای اعزام این تعداد شرکت کننده به اردوها و مسابقات، کاری دشوار و نیازمند هماهنگی گسترده است؛ اما همین حضور پررنگ نشان می دهد که ورزش تا چه اندازه در فرهنگ سازمانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ریشه دوانده است.
پوشش 34 رشته ورزشی
بنی تمیمی درباره هوای داغ و سوزان خوزستان، به عنوان یکی از چالش های همیشگی برای توسعه ورزش در این منطقه می گوید: هوای اهواز برای ورزش چندان مناسب نیست و همین مشکل باعث شده راه حل خلاقانه ای در دستور کار قرار گیرد.
او با اشاره به اینکه برگزاری اردوهای ورزشی برای خانواده ها و فرزندان کارکنان در شهرهای خوش آب وهواتر در دستور کار قرار دارد، ادامه می دهد: این تصمیم نه از سر تشریفات؛ بلکه از سر توجه واقعی به رفاه خانواده های نفتی، رضایت مندی چشمگیری را بین آنها به دنبال داشته است.
بنی تمیمی درباره فعالیت های ورزشی برای کارکنان و خانواده های این مجموعه می گوید: ورزش همگانی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، با پوشش بیش از ۳۴ رشته ورزشی و بهره مندی از ۲۸۰ مربی، بستری گسترده برای توسعه ورزش و ارتقای سلامت کارکنان و خانواده های آنان فراهم کرده است.
او در ادامه تصریح می کند: فوتبال، شنا و ورزش های پایه، از پرمخاطب ترین رشته ها در میان تمام کارکنان و خانواده هاست؛ ایجاد فضاهایی همچون پارک نشاط ورزشی نیز گامی در مسیر افزایش دسترسی خانواده ها به امکانات تفریحی بوده است.
نفت و استعدادپروری
مدیر ورزش همگانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب درباره توجه به نسل جدید فرزندان می گوید: نسل جدید را می شناسم و علایق متفاوت آنها را جدی می گیرم، از این رو برنامه ریزی ها نیز باید متناسب با نیازها و انتظارات این نسل باشد.
نتیجه این رویکرد را می توان در استقبال گسترده جوانان از رویدادها و برنامه های نوآورانه ورزشی مشاهده کرد؛ استقبالی که نشان می دهد ورزش های همگانی همچنان ظرفیت های فراوانی برای رشد و توسعه دارند.
به گفته او، این نگاه آینده نگر، در مجموعه ای با ده ها سال سابقه فعالیت ورزشی، ریشه در فرهنگ مدیریتی صنعت نفت دارد؛ فرهنگی که همواره توسعه ورزش، ارتقای سلامت کارکنان و توجه به نیاز نسل های مختلف را از اولویت های خود دانسته است.
بنی تمیمی ادامه می دهد: این نگاه تنها به نسل جوان محدود نمی شود؛ بلکه ورزش همگانی زمانی به هدف خود می رسد که همه افراد، جدا از سن و شرایط جسمانی، فرصت حضور و فعالیت داشته باشند. از این رو، توجه به توان یابان نیز یکی از رویکردهای اصلی ورزش همگانی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به شمار می رود.
او می گوید: فراهم کردن شرایط برای حضور توان یابان در فعالیت های ورزشی، یکی از اهداف اصلی ماست. باور داریم هر فردی استعداد و توانمندی ویژه ای دارد که باید زمینه شکوفایی آن را فراهم کنیم. این نگاه نشان می دهد که ورزش تنها به رقابت و قهرمانی خلاصه نمی شود؛ بلکه ابزاری برای مشارکت، سلامت و افزایش کیفیت زندگی همه اعضای خانواده بزرگ صنعت نفت است.
راز جوانی
وقتی از بنی تمیمی سوال می شود چرا تا این حد به ورزش اعتقاد و تاکید دارد، می گوید: اگر امروز در آستانه58 سالگی از سلامت و نشاط برخوردارم، بخش مهمی از آن را مدیون ورزش هستم. ورزش را نه یک فعالیت جسمانی؛ بلکه سبک زندگی و راز حفظ سلامت در تمام سال های خدمتم می دانم.
او در ادامه اشاره می کند که بهترین تبلیغ برای ورزش، دیدن پیشکسوتانی است که پس از سال ها فعالیت، همچنان سالم، بانشاط و فعال هستند.
بنی تمیمی گفت وگو را با جمله ای به پایان می رساند که شاید خلاصه تمام باورهایش باشد: «عشق به ورزش و خدمت به کارکنان و خانواده های صنعت نفت، مهم ترین انگیزه ادامه فعالیت من در این مجموعه است»؛ جمله ای که می توان گفت نه از سر تعارف؛ بلکه از قلب یک ورزشکار بیرون آمده است؛ کسی که صنعت نفت را با دل می شناسد و ورزش را از جان دوست دارد. شاید همین نگاه ها، راز ماندگاری ورزش در خانواده بزرگ صنعت نفت باشد؛ نگاهی که ورزش را نه یک برنامه جانبی؛ بلکه بخشی از فرهنگ سازمانی و سرمایه ای ماندگار برای حفظ سلامت، همدلی و پویایی کارکنان و خانواده های آنان می داند.