توجه به ورزش کارکنان و خانواده های شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران در چارچوبی منسجم و هدفمند پیگیری می شود
تنـــدرستی، سرمایه ای پایدار
حمیدرضا زینلی: از آغاز شکل گیری صنعت پتروشیمی ایران، ورزش به عنوان ابزاری برای حفظ سلامت و نشاط کارکنان مورد توجه بوده و امروز، این نگاه به برنامه ای ساختاریافته و هدفمند تبدیل شده است. شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با رویکردی نو و راهبردی، مجموعه ای از اقدام ها را برای کارکنان و خانواده هایشان اجرا می کند. محمدجواد صادقی، رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، در گفت وگو با خبرنگار «مشعل» رویکردها و برنامه های نوین این حوزه، از طراحی شناسنامه ورزشی و توسعه امکانات ورزشی گرفته تا برگزاری مسابقات، استعدادیابی فرزندان و برنامه های ویژه بانوان و خانواده ها را با هدف ارتقای سلامت جسمی و روانی، افزایش نشاط و ایجاد محیطی پویا و انگیزه بخش تشریح کرده است. این گزارش، تصویری روشن از تأثیر ورزش در زندگی حرفه ای و اجتماعی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران ارائه و نشان می دهد که چگونه ورزش و تندرستی به رکن اصلی رفاه و بهره وری تبدیل شده است.
شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، با طرح ها و برنامه های ورزشی هدفمند، فضایی ایجاد کرده است تا کارکنان و خانواده ها بتوانند سلامت جسمی و نشاط روحی را همزمان تجربه کنند و ورزش را بخش طبیعی زندگی خود بدانند.
شناسنامه ورزشی؛ گامی برای سلامت کارکنان
محمدجواد صادقی، رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، با بیان اینکه سلامت کارکنان از اولویت های اصلی این شرکت است، تصریح کرد: ایجاد شناسنامه ورزشی، یکی از پروژه های شاخصی به شمار می رود که با هدف ساده سازی و تسهیل فرایند آزمون و آزمایش های سلامت آغاز شده است. وی افزود: پیش از این، کارکنان مجبور بودند برای انجام مراحل اداری و پزشکی این گونه موارد، به مجموعه های بیرون مراجعه کنند؛ فرایندی که گاه دو تا سه روز به طول می انجامید و نارضایتی زیادی را نیز به همراه داشت؛ اما اکنون با اجرای طرح شناسنامه ورزشی، تمام مراحل به صورت متمرکز و در کوتاه ترین زمان در ساختمان پتروشیمی انجام می شود. صادقی همچنین گفت: در این مسیر با درمانگاه غدیر همکاری می شود، ضمن اینکه به جذب تخصص هایی مثل روانشناس و فیزیوتراپ هم نیاز است تا سلامت جسم و روان کارکنان به شکل جامع تری زیر پوشش قرار گیرد.
توسعه زیرساخت ها و امکانات ورزشی
رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، همچنین با اشاره به گسترش فضاهای ورزشی اظهار کرد: یکی از مهم ترین اقدام ها در حوزه ورزش، آغاز ساخت سالن ویژه بانوان است که تاکنون حدود ۵۰ درصد پیشرفت داشته است. وی افزود: فضای ورزشی ویژه بدنسازی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران نیز توسعه یافته و به حدود
۶۰ درصد پیشرفت رسیده است تا کارکنان از امکاناتی مجهزتر بهره مند شوند. هدف این است که به جای استفاده از امکانات غیرشرکتی، شرایطی فراهم شود تا کارکنان بتوانند در داخل مجموعه از امکانات ورزشی استفاده کنند؛ اقدامی که افزون بر صرفه جویی در وقت و هزینه، به تقویت هویت سازمانی نیز کمک می کند.
بانوان و خانواده ها در کانون توجه
صادقی با تاکید بر اینکه بانوان همواره در برنامه های ورزشی صنعت پتروشیمی، جایگاه ویژه ای دارند، توضیح داد: فرصت ورزش کردن برای بانوان به دلیل مشغله های کاری و خانوادگی، محدود است. به همین دلیل استفاده از استخر دو نوبت در هفته در نظر گرفته شده که با استقبال گسترده ای نیز روبه رو بوده و قرار است بتدریج بر تعداد روزهای استفاده بانوان از استخر افزوده شود. وی ادامه داد: افزون بر شنا، رشته های ورزشی دیگری مانند بدمینتون نیز برای بانوان فعال شده و در رشته ورزشی تنیس روی میز، فوتسال و والیبال، مربیانی حرفه ای برای آموزش دعوت شده اند.
رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران همچنین بیان کرد: تابستان گذشته به منظور انجام فعالیت های ورزشی، فرهنگی و آموزشی فرزندان کارکنان، استفاده از امکانات مجموعه ورزشی انقلاب برای مدت دو ماه در نظر گرفته شد که فرصتی ارزشمند را برای پر کردن اوقات فراغت این عزیزان فراهم آورد. او با بیان اینکه برای خانواده کارکنان، مسابقات متنوعی تدارک دیده می شود، تصریح کرد: اگرچه جنگ تحمیلی 12 روزه مانعی کوتاه ایجاد کرد؛ اما برنامه های جایگزینی مثل مسابقه پیاده روی خانوادگی در کنار دریاچه چیتگر برگزار و هدایایی نیز به شرکت کنندگان اهدا شد.
استعدادیابی فرزندان کارکنان
رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با تأکید بر اهمیت برگزاری مسابقات ورزشی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران گفت: این رقابت ها افزون بر ایجاد نشاط، فرصتی طلایی را برای شناسایی استعدادهای جوان فراهم می کند. وی افزود: در دوازدهمین دوره مسابقات پسران ۱۷ سال و پایین تر و ۲۵ سال و پایین تر که در تبریز و به میزبانی پتروشیمی برگزار شد، حدود ۴۰۰ نفر از فرزندان کارکنان حضور داشتند و استعدادهای برجسته شناسایی و کشف شدند که شماری از آنها به وزارت نفت معرفی و پس از تست در تیم های ورزشی صنعت نفت ماندگار شدند، حتی برخی نیز به تیم ملی راه پیدا کردند. به همین دلیل، استعدادیابی از اهمیت ویژه و بالایی برخوردار است.
جانبازان و توان یابان؛ نماد اراده و امید
رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با بیان اینکه توجه به جانبازان و توان یابان موجب افتخار است،گفت: نهمین دوره مسابقات جانبازان و توان یابان از ۱۳ مهرماه امسال در شیراز برگزار شد که حدود ۳۰۰ نفر از کارکنان صنعت پتروشیمی در آن حضور داشتند. وی تصریح کرد: این مسابقات در پنج رشته شنا، آمادگی جسمانی، دارت، شطرنج و فوتسال برگزار شد. پس از این رقابت ها، المپیاد سراسری وزارت نفت نیز در آذرماه به میزبانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران برگزار خواهد شد که حدود ۷۰۰ نفر در آن شرکت خواهند داشت. صادقی توضیح داد: این برنامه ها فرصتی است برای پاسداشت کارکنانی که با وجود محدودیت های جسمی، با اراده و امید همچنان در عرصه ورزش حضوری فعال دارند.
چشم انداز آینده؛ ورزش به عنوان فرهنگ پایدار
رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با اشاره به اهمیت همکاری میان واحدهای مختلف گفت: مشکلات و نیازهای ورزشی سایر شرکت های پتروشیمی از طریق ارتباط مستقیم و نامه نگاری دریافت و به مدیران منتقل می شود تا اقدام های لازم برای رفع مشکلات و نیازها صورت گیرد. وی ادامه داد: با وجود چالش هایی که به دلیل جدایی هلدینگ ها و کاهش هماهنگی ایجاد شده بود، تلاش کردیم همکاری ها ادامه یابد. نمونه ای از این تلاش ها، حضور تیم های صنعت پتروشیمی در مسابقات پیشکسوتان وزارت نفت بود که در 9 رشته برگزار شد و از پنج تیم صنعت پتروشیمی، سه تیم مقام نخست کسب کردند. صادقی در پایان با بیان اینکه نگاه شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران به ورزش، نگاهی آینده نگر و توسعه محور است، گفت: برای دستیابی به این هدف، برنامه ریزی های بلندمدتی شامل تکمیل پروژه شناسنامه ورزشی، توسعه امکانات ورزشی، گسترش برنامه های بانوان و خانواده ها و ایجاد فرصت های تازه برای کارکنان پیش بینی شده است. وی افزود: تعامل میان کارکنان و خانواده ها با مدیریت شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، موجب شده فعالیت های ورزشی در این مجموعه به طور منسجم پیگیری شود که نتایج آن در سلامت جسمی، افزایش بهره وری و ایجاد محیطی پویا و با انگیزه به وضوح قابل مشاهده است.