صنعت گاز ایران در استعدادیابی و توسعه ورزش همگانی پیشگام است
تولد قهرمانان از دل خانواده کارکنان
مشعل: محمد عسگری، رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی گاز ایران از جمله مدیران ورزشی در صنعت نفت ایران است که تمام تلاش خود را کرده است تا در حوزه ورزش و توسعه آن قدم های مثبتی بردارد. در گفت وگوی خبرنگار «مشعل» با این مدیر ورزشی به موارد مختلفی در حوزه ورزش ازجمله توجه ویژه به استعدادیابی در ورزش همگانی پرداخته شد.عسگری خبرهای خوشی درباره توسعه فضای ورزشی برای همکاران خود در شرکت ملی گاز ایران و خانواده های آنان داشت که در ادامه می خوانید.
با توجه به اهمیت ورزش همگانی در تامین سلامت کارکنان شرکت گاز، چه تمهیداتی برای توسعه این بخش دنبال می شود؟
پیش ازهر چیز باید به این موضوع تاکید کنم که شرکت ملی گاز ایران از شرکت های پیشگام وزارت نفت در بخش ورزش همگانی و ورزش سلامت محور است و در این زمینه هم برنامه های متنوعی را پیگیری می کند.
در بخش ورزش همگانی، استعدادیابی و استعدادپروری از اولویت های این شرکت است و روی فرزندان کارکنان (دختران و پسران) تمرکز دارد. این استعدادیابی از 6 سالگی شروع می شود و تا 20 سالگی در15رشته ورزشی ادامه دارد. پیش از این، استعدادیابی تا 25سالگی فرزندان کارکنان انجام می شد، اما امسال به 20 سال کاهش یافته است.
استعدادیابی میان فرزندان کارکنان چگونه انجام می شود و برای پرورش آنها چه برنامه ای اجرا می شود؟
موضوع استعدادیابی زمانی نمود پیدا می کند که فرزندان کارکنان در مسابقات و المپیادهای ورزشی به رقابت بپردازند. در طول سال، 8المپیاد برگزار می شود که چهار مورد آن در سطح وزارت و چهار مورد دیگر به صورت داخلی و برای بانوان و آقایان است.
رده سنی این مسابقات شامل فرزندان زیر17سال، بانوان زیر 25 سال، کارکنان 26 سال به بالا در حوزه بانوان، کارکنان زیر 44 سال و کارکنان بالای 44 سال در حوزه آقایان و در نهایت مسابقات ایثارگران است.
در طول برگزاری این مسابقات، استعدادهای برتر شناسایی و در صورت امکان در قالب تیم های شرکتی و قهرمانی با آنها همکاری می شود.
این استعدادهای برتر، تربیت و برای حضور در مسابقات تیم های حرفه ای از آنها استفاده می شوند. می توان گفت که شرکت ملی گاز ایران تلاش می کند تا با ایجاد تیم های پایه، بهترین ها را به دنیای ورزش معرفی کند.
با افزایش استقبال و مشارکت در ورزش های همگانی؛ زیرساخت های موجود تا چه اندازه پاسخگوی نیازهای ورزشی کارکنان است؟
شرکت ملی گاز ایران به صورت تملکی هیچ گونه زیرساخت ورزشی ندارد؛ البته درگذشته زیرساخت هایی در این حوزه وجود داشت، اما تصمیم هایی گرفته و براساس آن، باشگاه ورزشی شرکت ملی گاز ایران واگذار شد. اگر این باشگاه واگذار نمی شد، امروز از نظر زیرساخت و استعدادپروری موفق تر عمل می کردیم و هزینه کمتری نیز در این حوزه می پرداختیم زیرا نه تنها می توانستیم آن فضا را به واسطه افزایش رشته های ورزشی توسعه دهیم بلکه با استقلال تملکی، مشکلی در زمینه اجاره باشگاه های ورزشی مورد نیاز کارکنان و خانواده آنها نداشتیم.
به هرحال با توجه به تصمیم هایی که در گذشته گرفته شده است، در ورزش شرکت ملی گاز ایران با مشکل اجاره اماکن ورزشی مواجه هستیم؛ مشکلاتی مثل تخصیص بودجه و افزایش آن برای پرداخت به واحدهای استیجاری.
توجه و ارتقای سلامت کارکنان، یکی از مهم ترین اصول در ورزش همگانی است؛ در زمینه توسعه ورزش های سلامت چه برنامه هایی اجرا کرده اید؟
موضوع دیگری که در ورزش همگانی پیش از هر چیز مورد توجه قرار می گیرد؛ توجه به سلامت کارکنان است.به همین دلیل تلاش می شود تا رشته هایی مثل آمادگی جسمانی، شنا، یوگا که سلامت محور باشند کانون توجه باشد.
در این زمینه هم نزدیک به هشت سال پیش، طرح «حلقه سلامت» مورد توجه قرار گرفت که متاسفانه به صورت اصولی اجرایی نشد تا نتیجه نهایی آن را شاهد باشیم. البته برخی شرکت ها تلاش کردند تا این طرح را اجرا کنند اما چون پایش درستی در این پروژه صورت نگرفت، نتیجه ای هم به دست نیامد.
100درصد همکاران در شرکت ملی گاز ایران در بخش ورزش سلامت محور، تحصیلات دکترای ورزش دارند و در حوزه پالایش سلامت کارکنان دارای تخصص لازم هستند؛ با چنین ظرفیتی از نیروی انسانی برای اینکه بتوانیم طرح حلقه سلامت را اجرایی کنیم پیشنهادهای بسیاری ارائه کردیم که متاسفانه فضای لازم برای اجرای این طرح اختصاص داده نشد.
اهمیت حلقه سلامت این است که وقتی افراد از نظر سلامت پالایش می شوند، براساس همین پالایش به آنها پیشنهاد می شود که در چه رشته ورزشی فعالیت کنند. به عنوان مثال یک فرد با گرفتگی رگ های قلبی، نباید ورزشی را دنبال کند که برای او ضرر داشته باشد.
اینجاست که ما می توانیم جلوی این فرد را بگیریم، زیرا کمیته سلامت باید تشکیل شود تا الزام های لازم برای انتخاب رشته های ورزشی به کارکنان ابلاغ شود.
در یک سال گذشته کدام رشته با استقبال بالایی همراه و دلیل آنچه بوده است؟
در طول یک سال گذشته برخی رشته های ورزشی با استقبال بالایی همراه بوده که تلاش کردیم فضای لازم به نسبت افزایش تقاضا را فراهم کنیم. در حوزه فرزندان به واسطه استعدادیابی صورت گرفته رشته های ورزشی به صورت تیمی و همراه با آموزش را فراهم کردیم. البته برخی رشته ها نیز پیش از این با استقبال کمتری همراه بود، اما با سیاست گذاری های مناسب این استقبال بالا رفت، به عنوان مثال می توان به رشته تنیس خاکی اشاره کرد. این رشته در ابتدا تنها 15نفر متقاضی داشت، اما این رشته از سال گذشته تا به امروز به 120 متقاضی در حوزه بانوان و 80 متقاضی در حوزه آقایان رسیده است. این افزایش را تنها می توان به دلیل ایجاد سیاست گذاری های درست، تبلیغات و پیگیری های به موقع و ایجاد انگیزه، برگزاری المپیادها و مسابقات دانست. در این حوزه یک دوره مسابقات با نام جام صیانت در سطح شرکت ملی گاز ایران برگزار شد که نزدیک به 1500 نفر از کارکنان در این مسابقات حضور داشتند که این خود یک آمار بسیار جالب توجهی بود.
اما نتیجه ای که برگزاری چنین مسابقاتی به همراه دارد این است که افراد بعد از حضور در مسابقات با ضعف جسمانی مواجه می شوند و از کارشناسان ما می خواهند که بهترین راهکار را در اختیار آنها بگذارند. کارشناسان نیز بهترین مشاوره را به آنها داده و در نهایت پیگیری های لازم برای حضور کارکنان در کلاس های ورزشی صورت می گیرد. در کنار تمام شرایطی که برای ارتقای سلامت کارکنان فراهم می شود؛ خدمات تفریحی دیگری نیز فراهم کرده ایم که شامل مجموعه تفریحی اوپارک است که بسیاری از بازی های آبی در آن وجود دارد تا کارکنان بتوانند از این امکانات برای تفریح استفاده کنند که البته با استقبال بالایی نیز همراه بود.
در پایان به عنوان رئیس امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی گاز ایران چه خبر خوشی برای کارکنان این شرکت در حوزه ورزش دارید؟
شاید بهترین خبر خوشی که در این زمینه به کارکنان شرکت ملی گاز ایران بدهیم این است که قرار است بخشی از پارکینگ شهید باقری تبدیل به فضای مناسب ورزشی شود. این مجموعه ورزشی در چند رشته ورزشی و در 2 هزار متر خلاصه می شود که شامل زمین های تنیس مجزا برای خانم ها و آقایان، سالن چندمنظوره و سالن تیراندازی خواهد بود. نکته مهم این است که با ایجاد چنین فضایی به راحتی می توان در بخش هزینه مدیریت خوبی داشته باشیم. نکته این است که مدیران ما در شرکت ملی گاز ایران نگاهی مثبت به توسعه ورزش همگانی دارند، اما مهم این است که این طرح ها به مرحله اجرایی برسد. در صورتی که مجوزهای لازم صادر شود، ابتدای سال 1405 امکان بهره وری این طرح وجود دارد.