طرح مسکن پتروشیمی گامی برای آرامش خانواده های کارکنان است
خانه ای از دل صنعت
مشعل: مسکن یکی از مهم ترین نیازهای زندگی کارکنان صنعت نفت است و بسیاری از آنان سال ها منتظر داشتن خانه ای مناسب بوده اند. در سال ۱۴۰۱ و همزمان با وعده دولت وقت برای ساخت 4 میلیون واحد مسکونی در کشور، وزارت نفت مأموریت یافت تا سهمی در این طرح ملی ایفا کند و نقش مؤثری در رفاه کارکنان خود داشته باشد. شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران به عنوان یکی از چهار شرکت اصلی این وزارتخانه با راه اندازی طرح پس انداز مسکن تلاش کرده است با استفاده از منابع داخلی، همکاری دستگاه های اجرایی و تشکیل تعاونی های تخصصی، مسیر خانه دار شدن کارکنان رسمی و غیررسمی خود را هموار سازد.
در گفت وگوی خبرنگار مشعل با رضا کرمی، رئیس طرح پس انداز مسکن کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران به اقدام های انجام شده و چشم انداز آینده این طرح پرداخته شده است که در ادامه می خوانید.
آغاز اجرای طرح ساخت مسکن
رضا کرمی، رئیس طرح پس انداز مسکن کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، با بیان اینکه از سال ۱۴۰۱ و پس از وعده دولت برای ساخت ۴ میلیون واحد مسکونی، وزارت نفت مسئولیت تأمین ۸۰ هزار واحد برای کارکنان خود را به عهده گرفت، تصریح کرد: هدف اصلی از این حرکت، کمک معیشتی به کارکنان و امکان خانه دار شدن از طریق پس اندازهای آنان است.
وی افزود: برای اجرایی شدن این طرح، تعاونی جهش مسکن کارکنان پتروشیمی با همکاری وزارت راه و شهرسازی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد تا همه گروه های شغلی(کارکنان رسمی، مدت معین، مدت موقت و پیمانکاران) بتوانند از این امکانات بهره مند شوند.
کرمی با بیان اینکه این طرح با استقبال گسترده کارکنان و حمایت مدیریت، به الگویی موفق برای دیگر شرکت های تابعه وزارت نفت تبدیل شده است، افزود: مراحل آماده سازی زمین برای ساخت واحدهای مسکونی در جریان است.
به گفته وی، زمین های مناسب اجرای این طرح با همکاری وزارت راه و شهرسازی شناسایی شده اند و با استفاده از امکانات دولتی و پس اندازهای داخلی کارکنان، پشتوانه مالی مطمئنی برای طرح ایجاد شده است.این مسیر نشان می دهد شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با هماهنگی دقیق و برنامه ریزی مدون، قصد دارد خانه دار شدن کارکنان را به واقعیت تبدیل کند.
کرمی با اشاره به اینکه تعداد قابل توجهی از کارکنان ثبت نام کرده اند، گفت: شناسایی و مکان یابی زمین های مناسب و مراحل تغییر کاربری آنها در حال بررسی است و پس از آماده شدن، انتخاب پیمانکار و آغاز ساخت واحدها به شکل منظم و هدفمند انجام خواهد شد.
به گفته او، این طرح نه تنها به تامین مسکن کارکنان کمک می کند، بلکه آینده ای مطمئن و پایدار برای خانواده های آنان ایجاد خواهد کرد.
روند مشارکت کارکنان در تعاونی
کرمی با اشاره به اینکه در مرحله اول طرح، کارکنان رسمی مخاطب اصلی بودند، افزود: از همان ابتدا وجوه مشخصی از کارکنان دریافت و این وجوه در صندوق پس انداز مسکن انباشته شده است تا پشتوانه مالی طرح برای سال های آتی فراهم شود.
وی تصریح کرد: در ادامه با هماهنگی وزارت راه و شهرسازی، اراضی مناسب در چهار شرکت اصلی شناسایی و برای تغییر کاربری معرفی شدند تا مراحل آماده سازی زمین ها برای ساخت مسکن انجام شود.
کرمی با بیان اینکه مذاکرات گسترده ای با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شده است، گفت: تعاونی جهش مسکن کارکنان پتروشیمی با جلسات کارشناسی متعدد ایجاد و اساسنامه آن به گونه ای تنظیم شده است که همه اعضا بتوانند در آن ثبت نام کنند و تاکنون نزدیک به 500 نفر در تعاونی مسکن کارکنان پتروشیمی ثبت نام کرده اند.
تأمین زمین و مسیر اجرایی طرح
کرمی با بیان اینکه شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با استفاده از اراضی داخلی خود و همکاری با وزارتخانه های مرتبط، تسهیلات و امکانات جهش مسکن را برای اعضا فراهم می کند، تصریح کرد: اگر اراضی داخلی در دسترس نباشد، تفاهم نامه هایی با سازمان ملی زمین و مسکن و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شده است تا زمین های مناسب در استان های مختلف اختصاص یابد.
رئیس طرح پس انداز مسکن شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران گفت: این برنامه به کارکنان کمک می کند تا با استفاده از تسهیلات دولتی و منابع تعاونی، مسیر خانه دار شدن را با کمترین فشار مالی طی کنند و تجربه ای موفق برای ساخت مسکن در مجموعه پتروشیمی شکل گیرد.
حمایت از دستاوردهای طرح
کرمی با بیان اینکه روند اجرایی طرح با حمایت مدیران ارشد شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران پیش می رود، افزود: چشم انداز این است که پس از تکمیل ثبت نام و آماده سازی زمین ها، پروژه ها به صورت موازی پیش روند و انتخاب پیمانکار و تخصیص اعتبار بدون مشکل انجام شود.
وی با بیان اینکه استفاده از ظرفیت تعاونی و هماهنگی با نهادهای دولتی، مسیر خانه دار شدن کارکنان را هموار می سازد، افزود: شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران همواره پیشتاز در اجرای این طرح بوده و اقدام های انجام شده در این زمینه به عنوان الگویی برای دیگر شرکت های تابعه وزارت نفت مورد استفاده قرار گرفته است.
رئیس طرح پس انداز مسکن شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران افزود: تجربه موفق اجرای تعاونی مسکن در پتروشیمی نشان می دهد که با برنامه ریزی دقیق، استفاده از منابع داخلی و بهره گیری از تسهیلات دولتی، می توان طرح های مشابه را در دیگر شرکت ها نیز به ثمر رساند و مشکلات مربوط به مسکن کارکنان را کاهش داد.
چشم انداز آینده و الگوی ملی
کرمی گفت: این طرح برای همه کارکنان،یک فرصت ارزشمند به شمار می آید و کمک می کند تا آنها پس از سال ها انتظار، بتوانند خانه و سرپناه مناسب داشته باشند.
وی با اشاره به همکاری نزدیک شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با وزارت راه و شهرسازی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تمام مراحل اجرای طرح با هدف ایجاد رفاه و امنیت مسکن برای کارکنان پیش می رود و تلاش شده است تا مسیر اجرای پروژه ، بدون وقفه و به شکل هدفمند ادامه یابد.
رئیس طرح پس انداز مسکن شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران افزود: با تعیین تسهیلات مالی، استفاده از پس اندازهای کارکنان و بهره گیری از امکانات دولتی، برنامه ریزی شده تا ساخت واحدها با کمترین فشار مالی برای اعضا پیش رود و تمام کارکنان، اعم از رسمی و غیررسمی، بتوانند از مزایای این طرح بهره مند شوند.
کرمی گفت: تلاش بر این است که کارکنان با امید و اطمینان بیشتری به آینده نگاه کنند و بتوانند در کوتاه ترین زمان ممکن به خانه خود دسترسی پیدا کنند؛ مسیری که تازه آغاز شده است، اما آینده ای روشن برای همه اعضا ترسیم می کند.