دارالقرآن، فرهنگ قرآنی را میان کارکنان صنعت نفت رونق می بخشد
انس با معـــنویت
حمیدرضا زینلی: قرآن، کتابی است که جان ها را زنده می کند، دل ها را آرام می سازد و چراغی برای هدایت انسان در مسیر پرپیچ وخم زندگی است. کلام وحی نه تنها راهنما و تکیه گاه معنوی مؤمنان است؛ بلکه سرچشمه ای از امید، اخلاق و آرامش در لحظه های دشوار به شمار می رود. در دل صنعت نفت ایران، جایی که تلاش شبانه روزی کارکنان در میدان های فنی و عملیاتی جریان دارد، نسیمی آرام از معنویت در حال وزیدن است؛ نسیمی معنوی از سوی کتاب آسمانی؛ قرآن که می کوشد سختی های کار را با نور ایمان و اخلاق درآمیزد. در این مسیر، دارالقرآن وزارت نفت با رویکردی نوین بر آن است تا قرآن را نه تنها کتابی برای تلاوت که الگویی عملی برای زندگی فردی و خانوادگی معرفی و فرهنگ قرآنی را بخشی زنده و جاری از زندگی کارکنان و خانواده های صنعت نفت کند. در گفت وگو با سیدمحمد میریحیی، رئیس دارالقرآن وزارت نفت دریچه ای به تأثیر عملکرد این بخش در زندگی کارکنان و خانواده های صنعت نفت ایران باز شده است.
انس با قرآن می تواند تأثیرات ماندگاری در زندگی انسان برجای بگذارد؛ از ایجاد آرامش در محیط کار گرفته تا بهبود روابط انسانی و ارتقای اخلاق و انگیزه. در سال های اخیر، توجه به آموزش ها و فعالیت های قرآنی در صنعت نفت بیش از گذشته افزایش یافته و دارالقرآن وزارت نفت با برنامه ریزی منسجم و بهره گیری از ابزارهای نوین آموزشی، تلاش می کند فرهنگ قرآنی را در تمام ابعاد زندگی کارکنان و خانواده هایشان جاری کند.
گذری بر فعالیت های قرآنی در صنعت نفت
سیدمحمد میریحیی، رئیس دارالقرآن وزارت نفت و حافظ کل قرآن درباره شکل گیری دارالقرآن در وزارت نفت گفت: فعالیت های قرآنی در صنعت نفت سابقه ای طولانی ندارد؛ هرچند برخی شرکت های زیرمجموعه مانند شرکت ملی گاز ایران و شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی حدود ۳۰ سال است که برنامه های محدودی برگزار می کنند؛ اما هماهنگی و یکپارچگی این فعالیت ها از 10سال پیش آغاز شده است.
وی افزود: هدف از ایجاد این بخش معنوی در وزارت نفت، این است که همه شرکت ها و زیرمجموعه ها بتوانند برنامه های همسو و تأثیرگذار داشته باشند و اثر معنوی فعالیت ها در زندگی کارکنان و خانواده ها مشهود باشد.
دارالقرآن، پلی میان معنویت و کار عملیاتی
سیدمحمد میریحیی گفت: آموزش های قرآنی زمانی معنا پیدا می کنند که در زندگی روزمره کارکنان و خانواده هایشان به کار گرفته شوند. به همین دلیل، دارالقرآن با طراحی برنامه های آموزشی و فرهنگی متنوع، از کودکان تا بزرگسالان را تحت پوشش قرار داده است. این برنامه ها شامل آموزش های تخصصی، برگزاری مسابقه های مرحله ای و سراسری، تشکیل کرسی های تلاوت و بهره گیری از ظرفیت فضای مجازی است. هدف اصلی این فعالیت ها ارتقای روحیه، تقویت اخلاق، ایجاد انگیزه و بهبود روابط کاری و خانوادگی کارکنان صنعت نفت است.
وی بیان کرد: قرآن باید در زندگی همه افراد تأثیرگذار باشد و تلاش می کنیم این تأثیر معنوی در خانواده های صنعت نفت جاری شود تا کارکنان و خانواده آنها از برکت این آموزه ها در زندگی شخصی و کاری بهره مند شوند. میریحیی تصریح کرد: هدف این است که قرآن، تنها کتابی برای تلاوت نباشد؛ بلکه الگویی عملی و راهنمای زندگی روزمره باشد.به گفته او، هدف اصلی دارالقرآن، تلفیق رشد معنوی با اهداف عملیاتی صنعت نفت و ارتقای روحیه و انگیزه کارکنان است.
مأموریت و اهداف
میریحیی گفت: با توجه به تأثیرگذاری قرآن، مأموریت اصلی دارالقرآن وزارت نفت ایجاد زمینه ای برای اثرگذاری آن، انگیزه بخشی، ارتقای روحیه کارکنان و هماهنگ سازی فعالیت های قرآنی در شرکت های تابعه وزارت نفت است.
وی افزود: از مسابقه های قرآنی گرفته تا برگزاری دوره های آموزشی و کرسی های تلاوت، همه برنامه ها با هدف رشد معنوی و تأثیرگذاری بر کارکنان و خانواده ها طراحی شده اند و تلاش بر این است که این برنامه ها در سراسر کشور به طور هماهنگ و یکپارچه اجرا شود.
رئیس دارالقرآن وزارت نفت افزود: دارالقرآن برنامه های آموزشی متنوعی طراحی کرده که شامل آموزش رشته های مختلف قرآن و نهج البلاغه می شود و برای همه گروه های سنی، از خردسالان تا بزرگسالان، کارکنان، همسران و فرزندان آن هاست.وی تصریح کرد: هدف ما ایجاد انگیزه و حس مثبت در افراد است تا قرآن، بخشی از زندگی روزمره شان شود و همزمان عملکرد آنها نیز ارتقا یابد. تجربه نشان داده، وقتی آموزش ها با مسابقه و فعالیت های عملی تلفیق می شوند، تأثیرات معنوی آنها برجسته تر و ماندگارتر خواهد بود. به گفته میریحیی، دارالقرآن وزارت نفت با برگزاری مسابقه ها و دوره های آموزشی، کارکنان و خانواده ها را شناسایی و ارزیابی می کند و با ارائه آموزش های دوره ای، در مسیر رشد معنوی و مهارت های قرآنی آنها گام برمی دارد.وی تأکیدکرد: برنامه های آینده دارالقرآن وزارت نفت، شامل توسعه دوره های آموزشی، ایجاد زیرساخت های حضوری و برخط و تمرکز ویژه بر نسل جوان است تا ارتباط با قرآن در زندگی روزمره آنان مستمر و مؤثر باشد.رئیس دارالقرآن وزارت نفت با تأکید بر اینکه مسابقه های قرآنی، بخش اصلی فعالیت های این بخش محسوب می شود که نقشی مهم در انگیزه بخشی کارکنان و خانواده ها دارد، توضیح داد: این رقابت ها در چهار مرحله مقدماتی، نیمه نهایی، نهایی در سطح همه شرکت ها و مرحله سراسری که مربوط به کل وزارت نفت است، برگزار می شود.
وی افزود: این مسابقات افزون بر ایجاد انگیزه، زمینه شناسایی استعدادهای قرآنی و تقویت ارتباط معنوی را فراهم کرده و به عنوان ابزاری مؤثر، نتایج آموزش ها را نمایان و اعتمادبه نفس افراد را در مسیر فعالیت های قرآنی افزایش می دهد.
بهره گیری از فناوری و فضای مجازی
میریحیی گفت: فضای مجازی امروز بستری ارزشمند برای توسعه آموزش های قرآنی فراهم کرده است.وی تصریح کرد: دوره های حفظ، قرائت و مفاهیم قرآن با همکاری مؤسسات معتبر به صورت آنلاین برگزار می شود تا کارکنان و خانواده ها در هر شهر و منطقه بتوانند به سهولت از این آموزش ها بهره مند شوند. به گفته او، این شیوه، بویژه برای خانواده ها و نسل جوان جذابیت دارد و موجب می شود ارتباط آنان با قرآن در زندگی روزمره پایدار بماند.میریحیی بیان کرد: فعالیت های دارالقرآن محدود به تهران نیست و با توجه به وجود شرکت های تابعه و مناطق عملیاتی صنعت نفت، برنامه های قرآنی در سراسر کشور اجرا می شود. هر شرکت با توجه به آیین نامه و ساختار خود برنامه ها را برگزار می کند و دارالقرآن نقش هماهنگ کننده و سیاست گذار دارد تا فعالیت ها مؤثر، منسجم و یکپارچه باشد.میریحیی اظهار کرد: تمرکز اصلی دارالقرآن برگزاری مسابقه هاست؛ زیرا تجربه نشان داده این گونه مسابقه ها، انگیزه بالایی ایجاد می کنند و دستاوردهای آموزشی را به طور روشن تر آشکار می سازند. وی افزود: با این حال، چالش هایی همچون ساختار فرهنگی، ضرورت هماهنگی با سطوح بالاتر، محدودیت های زیرساختی و تغییرات مدیریتی گاهی اجرای برنامه ها را دشوار می سازد.رئیس دارالقرآن وزارت نفت تاکید کرد: تقویت جایگاه دارالقرآن در وزارت نفت می تواند این موانع را برطرف کرده و مسیر اجرای برنامه ها را هموارتر سازد.میریحیی گفت: فعالیت در صنعت نفت دشوار و تخصصی است؛ اما ارتقای معنوی کارکنان تأثیر مستقیم بر عملکرد و روحیه آنها دارد. وی تاکید کرد: انس با قرآن باعث می شود افراد نه تنها در محیط کار؛ بلکه در خانواده و جامعه نیز رفتار مطلوب تری داشته باشند و روابط انسانی شان ارتقا یابد. دارالقرآن می کوشد فضایی فراهم آورد تا کارکنان، با وجود سختی ها و فشار های کاری، در این محیط آرامش پیدا کنند.به گفته میریحیی ،تجربه نشان داده است، کسانی که با قرآن انس گرفته اند، توانسته اند با اخلاق و آرامش بیشتری در رقابت ها و محیط کاری عمل کنند.
رئیس دارالقرآن وزارت نفت، خطاب به کارکنان و خانواده های صنعت نفت گفت: قرآن تنها کتاب هدایت و نیاز همیشگی برای زندگی انسان است که می تواند مسیر زندگی را روشن سازد.وی افزود: انس با قرآن تأثیر مثبتی بر رفتار فردی، تربیت فرزندان و روابط خانوادگی دارد و به بهبود زندگی فردی و اجتماعی کمک می کند. میریحیی تأکید کرد: هر کس که خواهان زندگی بهتر است، باید با قرآن ارتباطی عمیق برقرار کرده و آن را به عنوان راهنمای عملی در زندگی خود جدی بگیرد.