
درگفتگو با رئیس هیات شنا، شیرجه و واترپلو شرکت ملی نفت ایران تشریح شد
به زودی فرزندان خانواده نفت را در تیم ملی خواهیم دید
شرکت ملی نفت ایران به عنوان یکی از حامیان بزرگ ورزش کشور، از تیم های بسیاری در رشته های مختلف ورزشی حمایت می کند و مدیران ورزشی این شرکت، سال هاست با شناسایی استعدادهای برتر در رشته های مختلف ورزشی از میان فرزندان کارکنان نفت، گامی مهم در مسیر توسعه ورزش در کشور برمی دارند. هرچند این امر چند سالی بنا به دلایلی چون سیاست های مدیریتی و البته ویروس کرونا که بی شک تعطیلی مجموعه های ورزشی-آموزشی را به دنبال داشت، به تعویق افتاده بود؛ اما با پایان یافتن دوره شیوع گسترده ویروس کرونا در کشور، بسیاری از رشته های ورزشی جانی تازه گرفته و توانسته اند دوباره جایگاه خود را در میان تیم های حرفه ای به دست آورند. بی شک، یکی از رشته های ورزشی که مورد توجه و حمایت نفتی ها قرار دارد و همواره توانسته بهترین نتیجه استعدادها را از آن خود کند، ورزش شنا در سه رشته شنا، شیرجه و واترپلو باشگاه نفت تهران است. این تیم سال گذشته توانست در لیگ برتر، مقام قهرمانی رشته شیرجه را به دست آورد که نشان دهنده عزم دوباره این باشگاه برای شناخت، آموزش و معرفی استعدادهای برتر در حوزه ورزش های آبی است. در همین خصوص با جلال چاووشی فر، رئیس هیات شنا، شیرجه و واترپلو شرکت ملی نفت ایران به گفت وگو نشسته ایم تا از برنامه های آتی این هیات بیشتر بدانیم.
پیش از هر چیز درباره هیات شنا شرکت ملی نفت و وظایف آن توضیح دهید؟
هیات شنا شرکت ملی نفت، شامل سه رشته شنا، شیرجه و واترپلوست و شرکت ملی نفت ایران در هر سه زمینه فعالیت دارد. می توان گفت، این هیات در قالب ورزش های آبی، یکی از پرکارترین هیات های ورزشی در شرکت ملی نفت به شمار می رود. یکی از دلایلی که باعث افزایش حجم فعالیت درهیات شنا، شیرجه و واترپلو، بخصوص در رشته شنا شده، در درجه اول اقبال عمومی کارکنان و خانواده آنها به این رشته است و دلیل دوم هم به حمایت های اركان سياستگذاری و اجرايی ورزش در صنعت نفت برمی گردد. زمانی که فراخوان ثبت نام در این سه رشته منتشر می شود، پررکوردترین رشته، شناست. از این رو امکانات تخصصی این سه رشته برای کارکنان شرکتی و خانواده آنها فراهم است و البته در کنار آن، موضوع آب درمانی نیز مورد توجه اين هيات قرار دارد. یکی از نکاتی که در توسعه ورزش شنا مطرح است، اینکه سانس های اختصاصی دوره های مبتدی و پیشرفته هم در نظر گرفته شده تا در قالب استعدادیابی، علاقه مندان به سمت کلاس های تخصصی هیات شنا و تمرین در تيم های ورزشی هدایت شوند و زیر نظر مربیان خبره، آموزش های بیشتری درسطح حرفه ای فراگیرند که البته این امکانات برای بانوان و آقایان یکسان و برابر است.
با توجه به استقبال زیاد از ورزش های آبی، تامین امکانات ورزشی در چه شرایطی قرار دارد؟
در کنار امکانات زیر نظر مجموعه های شركتی، امکانات خارج از مجموعه های شركتی هم فراهم شده که ظرفیت خوبی برای آموزش و توسعه رشته شنا به شمار می رود. از آن جمله می توان به استخر سه گانه بین المللی 9 دی اشاره کرد که بتازگی قرارداد آن با حمايت اداره كل ورزش وزارت نفت، صندوق های بازنشستگی نفت و امور ورزش و تربیت بدنی شركت ملی نفت امضا شده است. این استخر در ورزشگاه شهید شیرودی و زیر نظر فدراسیون شنا اداره می شود و به دلیل استانداردهایی که از آن برخوردار است، ماهیت قهرمانی دارد و معمولا تیم ملی شیرجه و واترپلو در این استخر تمرین می کنند. بجز این استخر، تنها یک استخر استاندارد بین المللی دیگر(استخر استادیوم آزادی) وجود دارد که زیر نظر فدراسیون شنا فعالیت می کند. خوشبختانه با قراردادی که با استخر 9دی امضا شده، هم در بخش بانوان و هم در بخش آقایان سانس های مختلفی در هفته در نظر گرفته شده و سانس های آموزشی شنا با توجه به استقبال از آن، هم در باشگاه های شماره يك، دو و الهیه و هم در استخر 9 دی دایر و فعال هستند.
باشگاه نفت تهران در لیگ شنا کشور جایگاه خوبی به دست آورده است. در حال حاضر میزان آمادگی تیم ها چگونه است و چه برنامه ای برای توسعه آن دارید؟
شناگران ما، فعالیت های قابل توجهی در سطح لیگ باشگاهی کشور در سه رشته شنا، شیرجه و واترپلو دارند که با توجه به حمایت های اداره کل سلامت و تربیت بدنی وزارت نفت و امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ایران، در مسابقات لیگ باشگاهی کشور در قالب باشگاه نفت تهران حضور پیدا می کنیم. خوشبختانه در این زمینه هیچ کمبودی نیست و تمام نیازهای ما بخوبی تامین شده است.
یکی از نکات مهم در زمینه ورزش قهرمانی این است که بخشی از سهمیه تیم ها باید از سوی فرزندان کارکنان تكميل شود؛ البته نه به این معنا که تنها فرزندان کارکنان شرکت ملی نفت را پوشش می دهیم؛ بلکه اگر فرزند بااستعدادی از شرکت های ملي پتروشیمی، پالایش و پخش و گاز هم باشد و كادر فنی آنها را تایید کند، در تیم قرار می گیرد. در همین زمینه، بيشتر ورزشکاران تیم را فرزندان شرکتی تشکیل می دهند و بخش دیگر آن نیز مربوط به جذب شناگران بومی است؛ شناگرانی از تهران و حداکثر کرج. نکته جالب این است، فرزندان شرکتی که در قالب استعداد کشف کرده ایم و برای حضور در لیگ باشگاهی کشور به صورت حرفه ای آموزش داده ایم، موفقیت های بسیار خوبی در سطح ملی و بین المللی داشته اند. به عنوان مثال 2 نفر از این ورزشکاران، بعد از پایان دوره حرفه ای ورزشی در تیم نفت، به عنوان مربی و سرمربی تيم شنا نفت فعالیت می کنند. خوشبختانه تیم ما موفقیت های خوبی به دست آورده، از جمله اینکه تیم نفت تهران سال گذشته عنوان نایب قهرمانی لیگ باشگاه های کشور را کسب کرد. در رشته شیرجه نیز فرزندان کارکنان، بدنه اصلی تیم را تشکیل می دهند و در کنار آن، ورزشکاران بومی را در اختیار داریم. سال گذشته در رشته شیرجه توانستیم عنوان قهرمانی را به دست آوريم. در رشته واترپلو نیز بیشتر فرزندان کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در اين تيم فعال هستند و سال گذشته عنوان قهرمانی لیگ برتر را به دست آوردند. برای استفاده از مربیان شرکتی در مسابقات داخلی که آموزش مرکزی نیز آن را تایید کرده، مقرر شده یک دوره آموزشی داوری شنا برگزار شود؛ بودجه آن تصویب شده و فدراسیون شنا هم مجوز برگزاری آن را داده است.
هیات شنا شرکت ملی نفت، نسبت به دیگر هیات های ورزشی در نفت، فعال و در زمینه جذب استعداد موفق تر بوده است. به همین دلیل مشکل کمتری در جذب و تكميل سهميه ورزشکار فرزند کارکنان دارد. دلیل این امر چیست؟
بی شک مهم ترین نکته در این زمینه، اقبال عمومی است و همین مساله سبب شده، مسؤولان حوزه ورزش در کل مجموعه وزارت نفت که شامل شرکت های ملی نفت، گاز، پالایش و پخش فراورده های نفتی و پتروشيمي است، امکانات لازم را برای این رشته فراهم کنند؛ چراکه استقبال از این رشته زیاد بوده و بودجه لازم برای توسعه آن با نگاه مثبت مديران ارشد صنعت نفت در نظر گرفته شده است. همین استقبال و حمایت سبب می شود، جمعیت زیادی زیر پوشش قرار بگیرند، ضمن اینکه استعدادهای بیشتری هم شناسایی می شوند؛ البته نيروی انسانی، يعنی مربيان هيات شنا نيز در شرايط خوبی قرار دارند، به گونه ای که بیشتر مربیان ما در شرکت ملی نفت و ستاد تهران، مربیان حرفه ای، با سابقه بالا و درجه مربیگری (يک) هستند. از این رو بسترهای نرم افزاری خوبی برای توسعه ورزش شنا داریم. در کنار آن الزام های مقرراتی نیز سبب شده جدی تر به موضوع استعدادیابی در میان فرزندان کارکنان توجه کنیم. این فرزندان در کلاس های آموزشی شرکت کنندگان، بررسی و شناسایی و به سمت دوره های حرفه ای هدایت می شوند.
شناسایی استعدادهای جدید تنها به کلاس های آموزشی خلاصه می شود؟
خیر، در کنار شناسایی استعدادهای جدید در کلاس های آموزشی، مربی، سرمربی یا سرپرست تیم شنا نفت در لیگ، در مسابقات سراسری شرکت های مختلف حضور پیدا می کنند تا شناگران با استعداد را شناسایی کنند؛ چراکه ممکن است استعدادهایی باشند که به هر دلیل، در کلاس های آموزشی مرتبط با شرکت ها حضور نداشته و به صورت مستقل آموزش دیده باشند. این افراد معمولا در المپیادهای سراسری وزارت نفت شرکت می کنند و در همان جا شناسایی و جذب تيم ها می شوند. در يكي، دو سال اخير با توجه به برنامه ریزی های صورت گرفته، تمام تلاش خود را معطوف به شناسايی استعدادها در هر نقطه از كشور و معرفی آنها به مربی و سرمربی تیم شنا نفت کرده ایم. مربیان، این استعدادها را از هر نظر حمایت و شرایط پیشرفت آنها را فراهم می کنند. به همین دلیل مطمئن هستم، طی 2 سال آینده با استعدادیابی هایی که بزودی به پایان می رسد، ملی پوشانی در رشته های شنا، شیرجه و واترپلو از فرزندان خانواده نفت خواهیم داشت.