مهندسان داخلی پالایشگاه ها توانمندی منحصر به فردی دارند و در تعمیرات، ایجاد ایده نوآورانه و ... بسیار موثر هستند. برای بهره گیری هرچه بیشتر و مطلوب تر از این توانمندی ها چه برنامه هایی دارید؟

مهندسان پالایشگاه افراد تحصیل کرده ای هستند و برخی از آنها مدرک دکترا نیز دارند، این افراد سالیان سال است که در اینجا تجربه کسب کرده اند و در تعمیر قطعات، بازسازی تجهیزات و ادوات همکاری دارند، ضمن آنکه در پروژه هایی که میان پالایشگاه و شرکت های دانش بنیان انجام می شود، این افراد به عنوان ناظر کنارشان حضور دارند. برای کمک به پالایشگاه های دیگر و تبادل تجربیات، نیروهای متخصص خود را به پالایشگاه های دیگر می فرستیم و از تجربه پالایشگاه های دیگر نیز استفاده می کنیم.اکنون ادوات پمپ، کمپرسور دارای قطعات زیادی از جمله میلنگ، شاتون، بلبرینگ است که برای تامین آنها باید هزینه زیادی در نظر گرفت، برای کاهش هزینه از توانمندی و دانش مهندسان داخل پالایشگاه و با همکاری شرکت های دانش بنیان محصولات مورد نیاز پالایشگاه را بومی سازی می کنیم. باید ریسک استفاده از محصولات شرکت های دانش بنیان در صنعت را قبول و قطعات تولید شده آنها را استفاده کرد. متاسفانه برخی پالایشگاه ها از این کار اجتناب می کنند، اما پالایشگاه شازند این کار را انجام می دهد، زیرا به دانش خودمان اعتماد داریم و زمانی که قطعه ساخته شده از نظر فیزیک، جنس و ... درست باشد، دیگر نگران استفاده از محصول نیست.

  افزون بر مواردی که به آنها اشاره کردید، چه برنامه هایی برای سال 1402 در دست اجرا دارید؟

پروژه تصفیه پساب های پالایشگاه شازند را در دستور کار داریم که 63 درصد پیشرفت فیزیکی داشته و امسال به بهره برداری خواهد رسید. این پروژه به لحاظ زیست محیطی اهمیت بسزایی دارد و با اجرایی شدن آن 200، 300 میلیوت متر مکعب بر ساعت آب غیر قابل استفاده به چرخه مصرف باز می گردد، ضمن آنکه به صرفه جویی آب منطقه نیز کمک خواهد کرد. اکنون به ازای یک لیتر نفت خام، یک لیتر آب نیاز است و اگر آب نباشد، سوخت حذف می شود و بنزین و گازوئیل نداریم.

فقط مصرف بالای سوخت نیست که نیاز آبی این پالایشگاه را افزایش داده، بخار شدن یک سوم از آبی که برای خنک سازی تجهیزات به کار می رود هم، عامل دیگر آن است؛ پالایشگاه شازند به میزان ۱۵۰۰ مترمکعب بر ساعت، از آب خام استفاده می کند که این آب، از طریق سد کمان صالح به میزان ۱۱۰۰ مترمکعب بر ساعت، ۳۰۰ مترمکعب بر ساعت به صورت آب بازیافتی و ۱۰۰ مترمکعب بر ساعت هم از طریق چاه های مجوزدار پالایشگاه تامین می شود.از سوی دیگر، آب مصرفی این پالایشگاه پس از آلوده شدن به مواد نفتی و تبدیل به پساب، بدون استفاده باقی می ماند، زیرا این پساب به علت جمع آوری در استخرهای روباز، تبخیر می شود؛ در حالی که با اجرای طرح های بازیافت، می توان آن را دوباره به چرخه تولید برگرداند.

  آب های بازیافتی در چه بخش هایی استفاده می شود؟

در این زمینه پروژه استفاده از پساب شهری شهرستان شازند و اراک در پالایشگاه شازند را داریم که با تصفیه آنها می توان در داخل پالایشگاه و آبیاری فضای سبز استفاده کرد. اکنون آب مورد نیاز خود را از سد کمال صالح شازند می گیریم که قابل آشامیدن است.

  این پروژه چه زمانی کلید خواهد خورد؟

در حال رایزنی با سازمان آبفای استان فارس و پتروشیمی شازند هستیم. در مرحله عقد قرارداد همکاری با استان مرکزی هستیم تا برای شروع پروژه لوله کشی صورت گیرد. با کلید خوردن این فرآیند دو سال زمان تا اجرایی شدن آن نیاز است. اکنون کاتالیست های مورد نیاز پالایشگاه نیز با همکاری دو شرکت داخلی تولید می شود، این طرح از ارزش ریالی بالایی برخوردار است و از واردات آن جلوگیری می شود.

 با بومی سازی کاتالیست های مورد استفاده در واحد های آر سی دی و آراف سی سی پالایشگاه نفت امام خمینی(ره) شازند ضمن صرفه جویی 10 میلیون یورویی در سال، زمینه برای استمرار تولید با کیفیت بنزین یورو 4، گازوئیل یورو 4، سوخت کشتی و پروپیلن و گازمایع فراهم شده است.برای اولین بار است که کاتالیست های پالایشگاهی که نقش اساسی در فرآیند های عملیاتی و تسریع در واکنش های شیمیایی این دو واحد مهم دارند، در کشور بومی سازی و در واحد های عملیاتی استفاده شده است.هر ساله نزدیک به 5 هزار تا 7 هزار تن کاتالیست در این دو واحد عملیاتی استفاده می شود و به دلیل شرایط تحریم ها برای واردات آن، افزون بر پرداخت هزینه های سنگین با مشکلاتی نیز مواجه بودیم که با تلاش شرکت دانش بنیانی در استان مرکزی کاتالیست ایرانی تولید شده است و هم اکنون در واحد های عملیاتی مورد استفاده قرار می گیرد. با فعالیت واحد آر اف سی سی روزانه 16 میلیون لیتر بنزین یورو 4، 12 میلیون لیتر گازوئیل یورو 4، گاز ال پی جی و پروپیلن تولید می شود.

  پالایشگاه مسئولیتی هم در مقابل شهروندان منطقه دارد، تا کنون چه اقدام هایی همسو با مسئولیت اجتماعی برداشته شده است؟

در زمینه مسئولیت های اجتماعی گام های خوبی برداشته شده و همکاری هایی با آموزش و پرورش، ایجاد تصفیه خانه آب شرب شهرستان شازند و روستا، همکاری پالایشگاه شازند با سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شازند برای لایروبی قنات دو روستا و اختصاص برخی هزینه ها برای شتاب گیری روند آن، مشارکت در آسفالت کردن راه های روستایی، ایجاد روشنایی جاده ها در چند مسیر، از جمله این موارد است. ساخت دستور ساخت دو مدرسه را نیز در شهرستان شازند خواهیم داشت و با کمیته امداد و بهزیستی نیز همکاری هایی داریم. برای افزایش فضای سبز این منطقه 60 درخت در یکی از مدارس دخترانه کاشته شد.

  برای خانواده کارکنان در حوزه های مختلف، چه فعالیت هایی مورد توجه است؟

پالایشگاه امام خمینی(ره) شازند در کنار تولید و صنعت رسیدگی به خانواده ها، برنامه های انگیزشی، بالا بردن روحیه خانواده های آنها گام های خوبی برداشته است، مصداق این امر داشتن 160 مربی ورزشی است که به بانوان و فرزندان آنها در رشته های مختلف آموزش می دهند.

به مناسبت های مختلف برای خانواده ها و فرزندان آنها المپیاد ورزشی و مسابقات برگزار می کنیم، ضمن آنکه برای تکریم کارکنان پیمانکاری سال گذشته هتلی در مشهد اجاره کردیم تا خانواده های آنها بدون هیچ هزینه ای سه چهار روز از آن استفاده کنند. این فرآیند را برای شمال کشور خواهیم داشت و در این زمینه قراردادی با پتروشیمی شازند بسته ایم. همچنین در کانون شهید سلیمانی بهترین مربی های آموزش قرآن، کلاس های تقویتی برای مقاطع مختلف تحصیلی در نظر گرفته ایم و در رشته های دیگر مانند آشپزی، بافتنی، خیاطی و ... نیز خدمات ارائه می دهیم. به مناسبت دهه فجر 24 سانس خدمات فرهنگی- تفریحی مراسمی در شهر مهاجران داشتیم و در آن از هنرمندان مطرح کشور دعوت شد. ضمن آنکه در عید غدیر سال گذشته و همزمانی آن به همه گیری ویروس کرونا در فضای باز برای خانواده ها برنامه های مفرح اجرا شد.باید گفت که جهت ایجاد نشاط و روحیه از سوی روابط عمومی، مشاور امور زنان و خانواده پالایشگاه و منابع انسانی برنامه هایی داشته و داریم.

  صحبتی باقی مانده که بخواهید اطلاع رسانی کنید؟

پالایشگاه شازند پیرو اصل 44 قانون اساسی از سال گذشته خصوصی سازی شد و دیگر از قوانین دولتی استفاده نمی شود، از این رو گام هایی برای ایجاد انگیزه برداشته ایم، از جمله شارژ کارت های خرید اعتباری کارکنان به مناسبت های مختلف است، ضمن آنکه مشوق تبدیل قرارداد از پیمانکاری به قرارداد مستقیم را داریم که درگام نخست 20 درصد کارکنانی که فعال هستند، تبدیل قرارداد خواهند شد.