
آیین گرامیداشت میلاد حضرت زهرا(س)، روز زن و مادر برگزار شد
زنـان پابه پای مردان در نفت
امسال نیز همزمان با گرامیداشت سالروز میلاد این بزرگ بانوی اسلام، مراسمی به همت امور زنان و خانواده شرکت ملی نفت ایران و میزبانی شرکت ملی نفت با حضور مدیران ارشد صنعت نفت از جمله محسن خجسته مهر مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، مرتضی شاهمیرزایی مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و زینب قیصری مشاور وزیر در امور زنان و خانواده در تالار سوره حوزه هنری برگزار و از بانوان شاغل در این صنعت تجلیل شد.این مراسم معنوی، پیامی هم از سوی جواد اوجی ،وزیرنفت خطاب به بانوان صنعت نفت داشت که زینب قیصری آن را قرائت کرد.
متن پیام وزیر نفت
«میلاد خجسته زهرای اطهر(س)، اسوه عصمت و طهارت، حکمت و معرفت، الگوی تمام جهانیان و روز زن و تکریم مادر را به شما عزیزان، به ویژه زنان شاغل و همسران گرانقدر کارکنان صمیمانه تبریک و تهنیت عرض می کنم. یکی از افتخارات و دستاوردهای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران هویت بخشی به زنان است که توانسته اند با اتکا به نفس و توانمندی های خود در عرصه های مختلف بدرخشند. هیچ دوره ای مانند امروز زنان محقق، دانشمند و متخصص در عرصه های سیاسی، اقتصادی، فنی و مهندسی نداشته ایم. نقش سازنده زنان ایرانی در عرصه های توسعه کشور اعم از علمی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی بی بدیل و لایق تحسین و تکریم است، از این رو باید کوشید تا از یک سو با کشف توانمندی های عظیم آنان و رفع موانع احتمالی زمینه حضور چشمگیر و تأثیرگذار نیمی از سرمایه انسانی جامعه را در توسعه کشور فراهم کرد و از سوی دیگر، نقش بی بدیل آنان در مدیریت کانون خانواده را مورد توجه قرار داد و ارج نهاد. صنعت نفت به عنوان دانش بنیان ترین صنعت کشور همواره از متخصص ترین و شایسته ترین زنان بهره مند بوده است. هم اکنون بیش از 17 هزار نفر از زنان در گروه های مختلف شغلی اعم از فنی و مهندسی، مالی و بازرگانی، بهداشت و درمان، پژوهشی و مطالعاتی حتی بهره برداری در سطوح مختلف کارشناسی و مدیریتی مشغول به کار هستند. صنعت نفت همواره از وجود بانوان فرهیخته بهره برده است و همچنان تلاش داریم زمینه را برای بهره مندی صنعت از خدمات تخصصی ایشان که از سطح تحصیلات بالاتر و میانگین سنی کمتری برخوردارند، فراهم سازیم. گستردگی صنعت نفت و تنوع مشاغل آن این امکان را ایجاد می کند که با شناسایی استعدادها و قابلیت های زنان و به کارگیری آنها از این فرصت و پتانسیل هرچه بیشتر استفاده کرد.زنان در فاصله سال های 1380 تا 1390 تعداد قابل توجهی از نیروهای جذب شده به صورت ممتاز را تشکیل می دهند. پس از اشتغال در حدود 2 دهه به لحاظ سازمانی و فردی، پتانسیل و شرایط احراز پست های مدیریتی و مشاغل بالای سازمان را کسب کرده اند، لذا حضور زنان در بخش های مدیریتی سازمان، چه در بخش عملیاتی و چه در بخش ستادی ضرورتی اجتناب ناپذیر است. همانطور که رهبر معظم انقلاب در بیانات اخیر خود در دیدار با بانوان بر استفاده از زنان فرهیخته، دانشمند، فرزانه و مجرب در رده های گوناگون تصمیم سازی و تصمیم گیری کشور تأکید داشته اند از تمامی معاونین و مدیران عامل می خواهم با رفع موانع، زمینه تأثیرگذاری هرچه بیشتر بانوان را فراهم کنند. خانواده، واحد بنیادین و سنگ بنای جامعه و کانون رشد و تعالی انسان و پشتوانه سلامت و بالندگی و اقتدار معنوی کشور و نظام است. در همین راستا سیاست های کلی در حوزه خانواده و جمعیت از سوی مقام معظم رهبری به قوای سه گانه ابلاغ شد که بر مبنای آن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت توسط مجلس شورای اسلامی تصویب و به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد. دولت سیزدهم هم خانواده مداری را یکی از ارزش های راهبردی سند تحول دولت مردمی قرار داد. بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تسهیلات و حمایت های خوب قابل اجراست. در همین راستا کارگروهی در وزارت نفت ذیل شورای عالی فرهنگی تشکیل شده که تاکنون جلسات متعددی تشکیل داده و بندهایی از قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت با قوانین نفت منطبق شده است و سازوکار اجرای آنها دیده شده و در قالب مقررات و دستورالعمل های ابلاغی جاری شده و برخی مفاد آن نیز در حال تطبیق و برنامه ریزی برای اجرا هستند و به عنوان یک تکلیف قانونی همه شرکت های تابع وزارت نفت موظف به اجرای آن هستند. تلاش داریم با توجه به فرصت هایی که این قانون برای ما ایجاد می کند به عنوان صنعت دوستدار خانواده الگوی سایر سازمان ها باشیم. یکی از مهم ترین دغدغه های زنان شاغل که ذیل قانون حمایت از خانواده هم دیده شده و به عنوان الزام قانونی برای ماست بحث ایجاد مهدکودک مجاور است و در حال حاضر در مسیر فراهم آوردن بسترهای استفاده از آن هستیم که ان شاءالله در آینده نزدیک محقق می شود. بحث بعدی حمایت قانونی از زنان سرپرست خانوار و زنان خودسرپرست است. اینجانب دغدغه رفع مشکلات ایشان را دارم، از تمامی مدیران منابع انسانی شرکت ها نیز همین توقع و انتظار را دارم.نکته دیگر اولویت بخشی به نحوه گذران اوقات فراغت و ورزش همگانی خانواده های شاغلان و بهره مندی عادلانه و منصفانه بانوان کارمند و خانواده های ایشان از تمامی فرصت ها، امکانات رفاهی، تفریحی و ورزشی است که در تدارک برنامه هایی در این خصوص هستیم.»
تلاش برای حفظ جایگاه زنان در نفت
در این مراسم، محسن خجسته مهر، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران نیز برای بانوان شاغل در صنعت نفت حرف هایی داشت، حرف هایی که رنگ امیدبخشی وامیدواری در آنها دیده می شود. محسن خجسته مهر با تبریک ولادت حضرت فاطمه(س) و روز زن و مادر ضرورت حفظ نقش زنان در کانون خانواده و اجتماع مطابق با احکام و فرامین الهی را مورد تاکید قرار داد و این نکته را یادآورشد که شرکت ملی نفت ایران باید خانواده محورباشد. خانواده محوری در نفت از موضوعات اساسی و مهم است و این امر مستلزم برنامه ریزی و بسترسازی است.او افزود: به نوبه خود برای حفظ جایگاه زنان در مجموعه شرکت ملی نفت ایران و فراهمسازی بسترهای رشد و تعالی زنان تلاش می کنم. مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در همین زمینه به ماهیت و ماموریت کاری شرکت ملی نفت ایران و سختی کار در مناطق عملیاتی خشکی و دریا اشاره وتصریح کرد: بخش زیادی از کارکنان شرکت در بخش های بالادستی و عملیاتی و در شرایط اقماری مشغول به کار و گاهی در ماه تنها 15 روز در کنار خانواده هستند که این عدم حضور به مرور زمان آثار و تبعات مختلفی بر خانواده دارد؛ از این رو در شرکت ملی نفت ایران و صنعت نفت در حال برنامه ریزی برای کاهش این معضلات هستیم.
اهتمام در متناسب سازی جایگاه سازمانی
خجسته مهر تصریح کرد: در حال حاضر حدود 10 درصد کارکنان شرکت ملی نفت ایران را بانوان تشکیل می دهند که در سمت های سازمانی مختلف و در رده های کارشناسی و مدیریتی بسیار توانمند و اثربخش عمل کرده اند.او یادآورشد: باید اهتمام شود در توزیع سمت های سازمانی در رده های مختلف کارشناسی تا مدیریتی متناسب سازی انجام گیرد و با توجه حفظ شأن و منزلت بانوان، مهم است که بدانیم درچه جایگاه و سمتی از توانمندی آنها بهره مند شویم.خجسته مهر با اشاره به ویژگی ها و فضایل اخلاقی حضرت زهرا(س) در بخش های علمی، تربیتی و در بعد سیاسی گفت: این بانوی اسلام در راه دفاع از حریم ولایت هم اموال و هم جان را بخشیدند و هدیه کردند.مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، حضرت فاطمه زهرا(س) را مبدا خلقت و هستی خواند و عنوان کرد: اگر قرار است به تکامل و به انسانیت مطلوب و ایده آل برسیم، الگوی ما باید فاطمه زهرا(س) باشد.
اعتلای صنعت نفت با حضور زنان
مرتضی شاهمیرزایی، مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی نیز در این مراسم با اشاره به نقش اساسی و تعیین کننده زنان در جامعه و اهمیت حضور آنها در فعالیت های اجتماعی گفت: زنان دارای نقش انسان ساز و سرنوشت سازی در جامعه هستند و باید این موضوع را جدی بگیرند و برای نقش خود جایگاه ویژه ای قائل باشند. او در این زمینه به نقش تعیین کننده و مؤثر زنان در تحقق اهداف صنعت نفت اشاره کرد و یادآور شد: زنان متخصص هم پابه پای مردان متخصص برای اعتلای این صنعت ماندگار کمک کنند. شاهمیرزایی همچنین این روز بزرگ را به نمایندگی از سوی همه همکاران صنعت نفت به ویژه همکاران صنعت پتروشیمی به یکایک بانوان فعال، متخصص، سربلند و سرافراز در صنعت نفت تبریک گفت. پایان بخش این مراسم در روز میلاد باسعادت حضرت فاطمه زهرا(س) خوشحالی بود که در چهره تک تک بانوان دیده می شد. خوشحال از اینکه صنعت نفت با ارج نهادن به منزلت زن و کرامت انسانی وی بر توانمندی های این بخش از جامعه مهر باور و تأیید زده است.
محدودیت ها را بشکنید
آیین گرامیداشت ولادت حضرت زهرا ( س) و روز زن و تکریم مادر در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برگزار شد. مهدی حیدری، مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی در جمع کارکنان زن شاغل این شرکت با تبریک روز زن و مادر گفت: مسیر رشد برای زنان در این شرکت باز است.محدودیت ها را بشکنید. در هر نقشی که هستید ، بدرخشید و به عنوان نیمی از جامعه زنان و کارکنان این شرکت در ساختن جسم و روح خود تلاش کنید.