
گفت وگو با رئیس بهداشت پالایشگاه آبادان
تفاوتـــی میــــان نیروهای پیمانکار و رسمی نیست
سمیه راهپیما نیروی انسانی و سلامت آن از ارکان اصلی یک مجموعه به شمار می رود؛ به گونه ای که برای حفظ و تداوم این سلامت واحدی به نام بهداشت صنعتی در آن مجموعه شکل می گیرد تا سلامت کارکنان را به صورت دوره ای مورد پایش قرار دهد. یکی از این شرکت ها، پالایش نفت آبادان است که با قدمتی 110 ساله سعی بر حفظ سلامت کارکنان خود دارد. این واحد باحضور در بخش های مختلف پالایشگاه، اقدام های قابل توجهی درجهت سلامت نیروی انسانی انجام می دهد و در این زمینه هم هیچ تفاوتی میان نیروی رسمی و ارکان ثالث قائل نمی شود. هم اکنون بیش از 7 هزار و 300 نفر نیروی رسمی و پیمانکاری در پالایشگاه آبادان فعالیت می کنندکه انجام معاینات طب صنعتی آنها بسیار مهم است. با امیرحسین مزارعی، رئیس بهداشت شرکت پالایش نفت آبادان که 27 سال سابقه حضور و فعالیت در صنعت نفت را دارد، در زمینه بهداشت صنعتی و به عبارتی طب صنعتی، گفت وگو کرده ایم که در ادامه می خوانید.
ماموریت اصلی واحد بهداشت کار صنعتی چیست و چه خدماتی از سوی این اداره به کارکنان داده می شود؟
ماموریت اصلی این اداره، حفاظت از سلامت کارکنان و ارائه خدمات به خانواده های آنان است. واحدهای مختلفی در بهداشت کار صنعتی فعالیت می کنند که مهم ترین آن، بهداشت حرفه ای است. هدف از ایجاد این بخش، پایش عوامل زیان آور محیط با همکاری کارشناسان است. کارشناسان بهداشت حرفه ای بر اساس استانداردهای موجود، راهکارهایی به عنوان اقدام های اصلاحی با طرح های کنترلی ارائه می دهند تا عوامل زیان آور به حد استاندارد برسد و اختلالات جسمی برای کارکنان پیش نیاید.
یکی دیگر از خدماتی که ارائه می دهید، انجام معاینات زمان استخدام است، در این زمینه چه اقدام هایی از سوی اداره بهداشت صنعتی صورت می گیرد؟
کارشناسان واحد بهداشت صنعتی با توجه به اشراف واحدهای عملیاتی به شغلشان و پزشک طب کار نیز با توجه به یافته های شغلی کارشناسان در باره وضعیت جسمانی افراد، اظهار نظر می کنند که آیا این افراد برای انجام آن کار مناسب هستند یا خیر. بعد از استخدام نیز، کارکنان سالی یک بار از نظر سلامت پایش می شوند واین مهم نیازمند برنامه زمان بندی است. در اداره کار بهداشت صنعتی، با توجه به نوع نوبت کاری و واحدهایی که مشغول به کارند، میزان آلاینده های محیط کار برآورد و براساس آن برنامه ریزی می شود که واحدها چه زمانی به واحد طب صنعتی مراجعه کنند و سلامت آنها پایش شود. در صورت مشکل، پیگیری های بعدی از سوی کارشناسان صورت می گیرد. با این روند، به کسانی که دچار کاهش شنوایی بر اثر محیط کار پر سر و صدا می شوند، گوشی های مخصوص داده می شود تا در معرض صدای کمتری قرار گیرند. همچنین زمانی که یک نفر عمل قلب یا دیسک کمر انجام می دهد، بعد از گذراندن دوران نقاهت برای ورود به کار، از طب صنعتی استعلام می گیرد و گاهی اوقات به او پیشنهاد تغییر شغل داده می شود. گاه افرادی که دچار حادثه می شوند، بعد از این که دوره درمانشان کامل شد، برای داشتن توانایی کار قبلی به این واحد مراجعه می کنند و همین فرآیند برایشان تکرار می شود تا اجازه بازگشت به کار داشته باشند. یکسری مشاغل خاص نیز دو بار در سال معاینه صنعتی می شوند مانند همکاران بازرسی فنی که در معرض پرتوهای یون ساز (اشعه یکس و گاما) قرار دارند.