ظرفیت پالایشی کشور روزانه 1.4 میلیون بشکه افزایش می یابد
وزیر نفت از بهبود وضع فروش نفت خبر داد و گفت: از یکی، دو هفته آینده، صادرات فراورده های نفتی که در این مدت به دلیل تأمین ذخایر داخلی محدودیت هایی داشتیم نیز از سر گرفته می شود.
جواد اوجی در حاشیه نشست با کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه در این نشست، گزارش عملکرد ۷۰ روزه وزارت نفت در بخش های مختلف بالادست و پایین دست، برنامه های توسعه ای وزارت نفت و گزارش کاملی از فروش نفت، میعانات گازی و فراورده های نفتی ارائه شد، اظهار کرد: به لطف پروردگار، همت همه همکاران و پشتیبانی و کمک دولت، وضع فروش نفت بسیار بهتر شده و از توان و ظرفیت های مختلف داخلی و خارجی در این زمینه استفاده می کنیم. وی در زمینه تهاتر نفت ادامه داد: دولت طرح های مطلوبی در قالب مشارکت در پروژه های سرمایه گذاری بویژه پروژه های سنواتی مشخص کرده که اینها بزودی کلید می خورد.وزیر نفت درباره صادرات فراورده های نفتی که در این مدت به دلیل تأمین ذخایر داخلی محدودیت هایی داشت نیز تأکید کرد: الحمدالله از یکی، دو هفته آینده، صادرات فراورده های نفتی نیز از سر گرفته می شود.اوجی با اشاره به اینکه در این نشست، برنامه های آتی وزارت نفت در حوزه های توسعه میدان های مشترک گازی و نفتی و سرمایه گذاری های لازم، حفظ نگهداشت تولید، افزایش تولید، بهینه سازی مصرف انرژی، تولید گاز، نفت گاز و نفت کوره و بنزین مطرح شد، گفت: انشاءالله با یاری و کمکی که کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در این زمینه خواهد داشت، همه این موارد قابل تحقق است. وی تصریح کرد: قول می دهم با برنامه هایی که وزارت نفت و دولت سیزدهم در خصوص افزایش ظرفیت پالایشگاهی مدنظر دارد، انشاءالله طی ۴ تا ۵ سال آینده، ظرفیت پالایشی کشور ۱.۴ میلیون بشکه در روز افزایش خواهد یافت.
نیازمندی نفت و گاز به ۱۶۰ میلیارد دلار سرمایه گذاری
وزیر نفت همچنین در نشست هماهنگی لایحه بودجه ۱۴۰۱، ضمن اشاره به نیاز سرمایه گذاری ۱۶۰ میلیارد دلاری در پروژه های صنایع نفت و گاز کشور، بر لزوم توجه به آمایش سرزمین در این سرمایه گذاری ها تاکید کرد.
اوجی گفت: متأسفانه در سال های گذشته سرمایه گذاری لازم در صنعت نفت و گاز انجام نشده و حال آنکه برای پاسخ به نیاز کشور به ۱۶۰ میلیارد دلار سرمایه گذاری در این حوزه نیاز داریم. وی با بیان اینکه اگر برای توسعه هزینه نشود، در آینده به واردکننده این محصولات تبدیل می شویم، افزود: در سرمایه گذاری ها باید به آمایش سرزمین توجه بیشتری کرد؛ زیرا طرح هایی که توجیه اقتصادی ندارند، دامن دولت و مجلس شورای اسلامی و در کل اقتصاد کشور را خواهد گرفت. در همین حال، مسعود میرکاظمی، رئیس سازمان برنامه و بودجه نیز در این نشست گفت: بلافاصله پس از روی کار آمدن دولت سیزدهم روی حل مشکل تأمین واکسن تمرکز شد و همه دیدند این کار بخوبی صورت گرفت. وی افزود: دولت در هر کار متمرکز شود، کارها بخوبی جلو می رود و حالا اولویت نخست کشور رشد اقتصادی است. منابع باید به سمت طرح هایی در کشور برود که رشد اقتصادی ایجاد می کند. رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به درخواست مقام های استانی برای تأمین منابع طرح های زیرساختی تصریح کرد: در سفرهای استانی دولت، مقام های دولتی به دنبال منابع برای هزینه هستند؛ اما این رویکرد باید به حرکت در مسیر ایجاد درآمد در استان ها تغییر کند. میرکاظمی بیان کرد: وزارتخانه های مختلف باید طرح های اولویت داری را که در رشد اقتصادی موثر است، معرفی کنند و البته پس از تخصیص منابع، این طرح ها دائم رصد می شوند تا کار به نتیجه برسد و رشد اقتصادی محقق شود.
یکسان سازی نظام پرداخت حقوق و تسهیلات کارکنان
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، همچنین بر یکسان سازی نظام پرداخت حقوق و تسهیلات در صنعت نفت، به عنوان یکی از اولویت های کاری این وزارتخانه تأکید کرد. مهدی علی مددی در نشستی که به منظور بررسی مشکلات ساماندهی نیروی انسانی مجموعه شرکت های گازی با حضور ولی الله دینی، مدیر منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در محل شرکت گاز استان خوزستان برگزار شد، گفت: چالش های بسیاری در حوزه ساماندهی نیروهای قراردادی داریم که در این باره تلاش کرده ایم با حضور در مناطق مختلف، شرایط نیروها را از نزدیک بررسی کنیم؛ اما شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت مطمئن باشند که نگاه ما به این مشکلات با رویکرد حل مسأله است.وی با اشاره به وضع کنونی نیروهای قرارداد موقت، با بیان اینکه ما در مجموعه صنعت نفت به دنبال تکثر قراردادها نیستیم؛ زیرا این موضوع آسیب های زیادی را برای منابع انسانی در پی داشته است، بر تدوین نظام جبران خدمات مدون برای کارکنان تاکید کرد و افزود: روزآمد کردن اطلاعات تحصیلی نیروهای قراردادی و یکسان سازی نظام پرداخت حقوق و تسهیلات در اولویت اقدام های وزارت نفت است.سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت درباره حل مشکلات نیروهای قرارداد موقت، تأکید کرد: به دنبال راهکارهای اجرایی و الگویی مؤثر برای ساماندهی نیروهای قراردادی هستیم که به نفع آنها باشد.
تأکید بر اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان ارکان ثالث
علی مددی در ادامه با اشاره به مشکلات نیروهای ارکان ثالث در مجموعه وزارت نفت گفت: با توجه به اینکه اکنون بخش زیادی از مشاغل فنی و تخصصی را نیروهای ارکان ثالث انجام می دهند، طرح طبقه بندی مشاغل به طور کامل اجرا می شود. وی همچنین با تأکید بر اینکه اثربخشی نیروی انسانی در سیستم های مدیریتی اهمیت دارد، افزود: به دنبال تسهیلاتی هستیم که سبب ایجاد انگیزه و دلگرمی نیروهای ارکان ثالث شود.
رفع موانع تبدیل وضعیت ایثارگران
سرپرست توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، درباره تبدیل وضعیت ایثارگران، به چالش ها و محدودیت های ساختاری اشاره کرد و گفت: در تلاشیم راهکارهای قانونی و مؤثر را شناسایی کنیم تا موانع در این بخش نیز برطرف شوند.
وزارت نفت برای رفع مشکلات کارکنان در کوتاه مدت تلاش می کند
علی مددی در ادامه نشست های خود با شرکت های تابع مستقر در خوزستان، در نشست هایی مشترک با مدیران و نمایندگان کارکنان شرکت های نفت و گاز اروندان و ملی حفاری ایران، در جریان مسائل و مشکلات پیش روی آنان قرار گرفت و تأکید کرد که رفع مشکلات کارکنان صنعت نفت در کوتاه مدت در دستور کار است.وی در جمع مدیران نفت و گاز اروندان، پس از استماع صحبت های مدیرعامل این شرکت درباره مشکلات ساختار سازمانی، منازل و امور رفاهی کارکنان رسمی، طبقه بندی مشاغل نیروهای ارکان ثالث و تنوع قراردادهای امضا شده با نیروی انسانی غیررسمی شرکت گفت: ما در کنار کارکنان نفت و گاز اروندان خواهیم بود و با نگاهی کاملا متفاوت نسبت به گذشته، رفع موانع پیش روی منابع انسانی را در اولویت قرار داده و موجبات رضایتمندی این سرمایه جوان را فراهم خواهیم آورد.
رفع مشکلات نیروهای رسمی و غیررسمی در کوتاه مدت
وی با تأکید بر رصد مستمر مسائل افزود: تصمیم هایی که در این نشست گرفته شد، به طور جدی پیگیری می شود تا در بازه کوتاه مدت، مشکلات همه نیروها اعم از رسمی و غیررسمی برطرف شود.سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به رتبه دوم شرکت نفت و گاز اروندان در عرصه تولید نفت کشور اعلام کرد: با وجود این، این شرکت هنوز ماهیت و جایگاه اصلی خود را نیافته و کارکنان این شرکت، افزون بر منازل سازمانی، از امکانات درمانی، رفاهی و درمانی مختص به خود نیز بی بهره هستند.
رفع ابهام های طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان ارکان ثالث
علی مددی در نشست با مدیران و رؤسای شرکت ملی حفاری ایران نیز هدف از برگزاری نشست های مشترک را حل مسائل و مشکلات مجموعه کارکنان اعم از پیمانکاری، قراردادی و رسمی همسو با ایجاد انگیزش بیشتر و افزایش بازده کار دانست و گفت: رویکرد این معاونت، نگاه ویژه به سرمایه های انسانی و استفاده از خرد جمعی در تصمیم گیری است.وی گفت: تصمیم گرفته شده که نشست های مربوط به حوزه منابع انسانی به صورت میدانی در مناطق عملیاتی با حضور مدیران و کارشناسان شرکت های تابع برگزار و ضمن استماع دیدگاه های مجموعه کارکنان، با مشورت و خرد جمعی نسبت به اتخاذ راهکارهای مناسب و شتاب بخشی در تصمیم گیری ها عمل شود.علی مددی، با بیان اینکه طرح طبقه بندی نیروهای پیمانکاری با استفاده از دیدگاه های کارشناسان شرکت ها بازبینی می شود و درباره رفع ابهام های آن اقدام خواهد شد، با اشاره به نقش شرکت ملی حفاری ایران در فرایند تولید، از تلاش های کارکنان سختکوش این شرکت در بخش های مختلف قدردانی کرد. بر اساس این گزارش، علی مددی در سفر به استان خوزستان، در جمع مدیران و رؤسای شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب و شرکت گاز استان خوزستان نیز حاضر شده و از نزدیک در جریان مشکلات سرمایه انسانی شاغل در این شرکت ها قرار گرفته است.
ارائه فرصت مجدد جذب به فارغ التحصیلان گروه (الف) دانشگاه صنعت نفت
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، همچنین از موافقت وزیر نفت با ارائه فرصت مجدد استخدامی به فارغ التحصیلان گروه (الف) دانشگاه صنعت نفت خبر داد و در این زمینه عنوان کرد: تعداد کل فارغ التحصیلان گروه (الف) دانشگاه صنعت نفت تا پایان سال ۱۳۹۴ بالغ بر ۱۹۸۲ نفر بوده که از این میان، ۴۸۸ نفر در آزمون های ارزیابی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت پذیرفته و در شرکت های اصلی وزارت نفت جذب شده اند و ۱۴۹۴ نفر، حدنصاب لازم را در آن زمان کسب نکرده یا در مراحل ارزیابی غیبت داشته یا تاکنون فرصت ارزیابی نداشته اند. وی با بیان اینکه پس از بررسی موضوع و نشست با نمایندگان، این گروه از فارغ التحصیلان که تاکنون جذب نشده اند، جلساتی با شورای مدیران منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد، افزود: سرانجام نتیجه این جلسات به صورت پیشنهادی از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به مقام عالی وزارت ارائه و با موافقت ایشان مقرر شد به ۱۴۹۴ نفر فارغ التحصیل گروه (الف) دانشگاه صنعت نفت که پیش تر در آزمون های یادشده قبول نشده بوده اند، فرصت مجددی برای انجام مصاحبه های فنی و تخصصی داده شود. علی مددی با بیان اینکه به این ترتیب، این دسته از فارغ التحصیلان گروه (الف) دانشگاه صنعت نفت، فرصت مجددی برای حضور در مصاحبه های فنی و تخصصی و ارزیابی روانشناختی پیدا خواهند کرد، اظهار کرد: پس از انجام مصاحبه ها (در مقابل نیازمندی های واقعی از طریق اعلام سمت های سازمانی مرتبط با رشته تحصیلی متقاضیان از سوی شرکت های تابعه و بر اساس ضوابط و شیوه نامه مربوطه)، افرادی که حدنصاب لازم را کسب کنند، می توانند جذب صنعت نفت شوند.
افزایش ضریب برداشت از برنامه های اولویت دار وزارت نفت است
«توسعه فناوری ها برای بهینه سازی فرایندهای تولید و افزایش ضریب برداشت از میدان های نفتی و گازی شرکت ملی نفت ایران»، عنوان یکی از پروژه های اولویت دار سال ۱۴۰۰ وزارت نفت در برنامه ملی اقتصاد مقاومتی است. جواد اوجی، وزیر نفت ضمن ابلاغ این اولویت، وحیدرضا زیدی فرد، معاون مهندسی، پژوهش و فناوری وزارت نفت را به عنوان مجری این پروژه معرفی و منصوب کرده است. در حکم اوجی، خطاب به زیدی فرد آمده است: «عطف به تصویب نامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی (موضوع ابلاغیه شماره ۱۴۵۳۶ تاریخ ۱۴۰۰.۲.۱۳ معاون اول رئیس جمهور وقت) ضمن ابلاغ پروژه به شرح زیر به عنوان اولویت سال ۱۴۰۰ وزارت نفت در برنامه ملی اقتصاد مقاومتی، جنابعالی به عنوان مجری پروژه توسعه فناوری ها در مسیر بهینه سازی فرایندهای تولید و افزایش ضریب برداشت در میادین نفتی و گازی شرکت ملی نفت ایران معرفی و منصوب می شوید. با توجه به ضرورت تدوین برنامه اجرایی و ارائه عملکرد، برنامه و پروژه های مصوب مزبور به دبیرخانه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی مطابق دستورعمل صادرشده، مقتضی است ترتیبی اتخاذ کنید تا برنامه اجرایی و عملکرد اقدامات مربوطه، مطابق زمان بندی ارائه شده و حسب ضرورت اصلاح رویه و فرایندهای اجرایی قرارداد با هدف حصول اطمینان از دستیابی به اقلام قابل تحویل در سامانه نظام یکپارچه پیشبرد و پایش اقتصاد مقاومتی درج و گزارش خلاصه عملکرد پروژه مزبور به معاونت برنامه ریزی ارسال شود.»
با صدور حکمی از سوی وزیر نفت
مدیرعامل شرکت ملی گاز، مجری پروژه های گازی اولویت دار سال ۱۴۰۰ شد
وزیر نفت در حکمی، مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران را به عنوان «مجری پروژه های گازی اولویت دار سال ۱۴۰۰» این شرکت معرفی و منصوب کرد. در متن حکم جواد اوجی به مجید چگنی، معاون وزیر نفت در امور گاز آمده است:
«عطف به تصویب نامه ستاد محترم فرماندهی اقتصاد مقاومتی (موضوع ابلاغیه شماره ۱۴۵۳۶ تاریخ 13/02/1400 معاون اول محترم رئیس جمهور - تصاویر پیوست) ضمن ابلاغ پروژه های زیر به عنوان اولویت های سال ۱۴۰۰ شرکت ملی گاز ایران در برنامه ملی اقتصاد مقاومتی، جنابعالی به عنوان «مجری این پروژه ها» معرفی و منصوب می شوید.
با توجه به ضرورت تدوین برنامه اجرایی و ارائه عملکرد برنامه ها و پروژه های مصوب مزبور به دبیرخانه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی مطابق دستورعمل صادرشده، لطفاً ترتیبی اتخاذ کنید تا برنامه اجرایی و عملکرد اقدامات مربوطه، مطابق زمان بندی ارائه شده در سامانه «نظام یکپارچه پیشبرد و پایش اقتصاد مقاومتی» درج و گزارش خلاصه عملکرد پروژه های مزبور به معاونت برنامه ریزی ارسال شود:
۱- پروژه تکمیل گازرسانی به استان سیستان و بلوچستان و نقاط صنعتی و نیروگاهی آن
۲- پروژه گازرسانی به ۹۰۰ هزار مشترک شهری و روستایی
۳- پروژه گازرسانی به ۵ هزار واحد تولیدی و صنعتی مصرف کننده سوخت
با احکام جداگانه ای از سوی وزیر نفت
تمشیت امور دانشگاه و پژوهشگاه نفت به معاون مهندسی، پژوهش و فناوری واگذار شد
وزیر نفت طی احکام جداگانه ای، تمشیت امور مربوط به پژوهشگاه صنعت نفت و امور مربوط به دانشگاه صنعت نفت را به معاون خود در امور مهندسی، پژوهش و فناوری واگذار کرد. در حکمی که از سوی جواد اوجی به وحیدرضا زیدی فرد ابلاغ شده، آمده است:
«با توجه به ضرورت تسریع در حل مسائل و تسهیل در انجام وظایف و مأموریت های پژوهشگاه صنعت نفت، به این وسیله انجام وظایف وزیر در تمشیت هیأت امنا و دیگر امور این مؤسسه به جنابعالی تفویض می شود. لازم است در تصمیم گیری مرتبط با منابع انسانی و تشکیلات، موافقت قبلی اینجانب اخذ شود. امید است با استعانت از خداوند متعال و با بهره مندی از قابلیت های مدیران، استادان و کارشناسان پژوهشگاه صنعت نفت، در ایجاد انسجام و ساماندهی فعالیت های این مرکز مهم به منظور تحقق اهداف برنامه ریزی شده برای آن موفق باشید». اوجی در حکم دوم نیز خطاب به زیدی فرد نوشته است: «با توجه به ضرورت تسریع در حل مسائل و تسهیل در انجام وظایف و مأموریت های دانشگاه صنعت نفت، به این وسیله انجام وظایف وزیر در تمشیت هائت امنا و دیگر امور این دانشگاه به جنابعالی تفویض می شود. لازم است در هرگونه تصمیم گیری مرتبط با منابع انسانی و تشکیلات در هر سطح، موافقت قبلی این جانب اخذ شود. امید است با استعانت از خداوند متعال و با بهره مندی از قابلیت های مدیران، اساتید و کارشناسان محترم دانشگاه، در انجام وظایف محوله موفق باشید».