شرایط عملیاتی کار و دوری از فرزند نوزاد

محمدهادی عباسی نیز از دیگر کسانی است که با مدرک فوق لیسانس مهندسی برق_الکترونیک، به عنوان سرپرست نوبت کاران تاسیسات تقویت گاز صفاشهر منطقه 5 عملیات انتقال گاز ایران مشغول به کار است. وی می گوید: با توجه به عملیاتی بودن کار در کنار گاز با فشار بسیار بالا، همواره خطرات زیادی برای کارکنان مناطق عملیاتی وجود دارد که این موضوع به همراه کار شیفتی، استرس بسیار بالایی را وارد می کند. با وجود سختی های کار و استرس ناشی از قطع احتمالی عملیات گازرسانی به هموطنان عزیز در سراسر ایران و همچنین شرایط کار که  عملیاتی و دوری از خانواده است، معتقدم که بیشترین سختی کار متوجه خانواده ماست.  عباسی می افزاید: کارکنان عملیاتی نمی توانند در بسیاری از لحظات تلخ و شیرین در کنار خانواده خود باشند و باید برای انتقال پایدار و بدون وقفه گاز در منطقه عملیاتی فعالیت کنند. طی 10 سالی که در مناطق عملیاتی شرکت گاز مشغول به کار بوده ام، همواره مدیون فداکاری خانواده، بویژه همسرم هستم که با شرایط کاری من کنار آمده و سعی کرده با برخورد مناسب با مشکلات، از ایجاد استرس مضاعف به من جلوگیری کند.  وی ادامه می دهد: به دلیل فعالیت اقماری، میان من و پسر نوزادم ارتباطی قوی شکل نگرفته و به محض اینکه به من عادت می کند، دوباره باید او را ترک کنم و به محل کارم برگردم.

برق گرفتگی حین انجام کار

مهدی افراسیابی که دانشجوی رشته برق در مقطع کارشناسی است، می گوید: از سال 86 تاکنون در تاسیسات تقویت فشار گاز در سمت تکنیسین برق مشغول به کار هستم. وی می افزاید: برخی افراد برای اینکه در زندگی حرفه ای شان به موفقیت هایی دست پیدا کنند، موانع سخت و زیادی را پشت سر گذاشته اند و بر چالش هایی که پیش روی آنها قرار گرفته، غلبه کرده اند؛ اما نکته اصلی این است که هیچ موفقیتی حاصل نمی شود، مگر با توکل و امید به خدای متعال که همواره یاری رسان بندگان خود است.  افراسیابی تصریح می کند: در هر کاری استرس وجود دارد و عوامل استرس زا باعث تضعیف سیستم ایمنی بدن، ایجاد مشکلات جسمی، افزایش  فشارهای روانی و در نهایت کاهش بازدهی کار می شود که این عوامل ممکن است ناچیز و گذرا یا حاد باشد؛ اما توکل به خدا، داشتن آرامش ذهنی و کار در محیطی با همکاران خوب نه تنها باعث کم شدن استرس می شود؛ بلکه از بروز برخی پیشامدهای جبران ناپذیر جلوگیری می کند. این تکنیسین برق تاسیسات تقویت فشار گاز صفاشهر ادامه می دهد: فشار کاری زیاد، واکنشی در شخص ایجاد می کند، با این حال راه های کنترلی زیادی وجود دارد، به طوری که با برنامه ریزی، کنترل و مدیریت صحیح و اصولی کارها می توان باعث کاهش چشمگیر اضطراب و استرس شد. باید سعی کنیم خلق وخوی خود را عوض کنیم و از به تعویق انداختن کارها بپرهیزیم و با یادداشت کارهای روزانه، برنامه ریزی داشته باشیم.  وی با بیان اینکه دوری از خانواده، یکی از مهم ترین مشکلات است، تاکید می کند: بیشتر مواقع، اشخاص در محل کار با مشکلات و چالش هایی دست و پنجه نرم کرده و حس می کنند از رویارویی یا برطرف کردن آن ناتوان هستند؛ اما تجربه من اینگونه بوده که صبر و تحمل همسر و فرزندم، سبب شده این مشکل برای من خیلی دیده نشود. افراسیابی به خاطرات کاری اش اشاره می کند و می گوید: برق گرفتگی در حال انجام کار، برخورد پتک با انگشت دستم که باعث آسیب دیدگی شدید شد و ترکیدگی فیلتر مربوط به سایلنسر کمپرسور هوا که به چشمم صدمه زد، از خاطرات تلخ ثبت شده در ذهنم است. وی می افزاید: کار در صنعت گاز، ضمن اینکه باعث افزایش تخصص و مهارت فرد می شود، امتیاز خوبی را برای کارجویان رقم می زند که این مسائل، از مزایای کار در این صنعت به شمار می رود. این تکنیسین برق تاسیسات تقویت فشار گاز صفاشهر تاکید می کند: از مسؤولان انتظار می رود، دیدگاه خود را نسبت به نیروهای ارکان ثالث کمی بهتر کنند تا این نیروها ساماندهی شوند و مزایای نیروهای قراردادی و رسمی هم به آنها تعلق بگیرد. در ادامه هم قدردان همه عزیزانی هستم که خدمتگزار این نظام هستند.

ایجاد شرایط مناسب برای کارکنان پیمانکار

حضور افرادی مثل همت آبکار که به عنوان مهماندار در ایستگاه تقویت فشار گاز صفاشهر مشغول به کار است، یک موهبت به شمار می آید. او به نفراتی که در این ایستگاه تقویت فشار هستند، خدمت رسانی می کند و از این بابت نیز خوشحال است. همت آبکار، با بیان اینکه کارم را دوست دارم و سعی می کنم رضایت خاطر مهمان ها را جلب کنم، ادامه می دهد: هر کاری، سختی های خودش را دارد. سختی کار ما هم این است که باید شرایط اسکان و پذیرایی مهمان هایی را که از شهرهای مختلف به اینجا می آیند، فراهم کنیم. برخی مهمان ها دیروقت و در روزهای تعطیل سفر می کنند، از این رو کار ما شیفتی است و شیفت شب با بی خوابی همراه است؛ این موضوع بر روح و روان ما تاثیر می گذارد؛ با این حال به این دلیل که کارم را دوست دارم، سعی می کنم با روحیه ای عالی، بر فشار کاری ام غلبه کنم. وی با اشاره به اینکه مدیریت خانواده در زمان هایی که نیستم، به عهده همسرم است، می گوید: همسرم خانه دار است و بخوبی توانسته از عهده این مسؤولیت برآید و در امور خانه و تربیت فرزندان، بسیار موفق عمل کند. همسرم با کار من کنار آمده و درک خوبی از شرایط آن دارد.   آبکار، بهترین خاطره شغلی خود را قبولی در مصاحبه و گزینش در اواخر سال 1386 می داند و می گوید: از آن سال تاکنون مشغول به کار هستم و این فرایند برایم لذت بخش است.  او به یک خاطره بد هم اشاره و تصریح می کند: این خاطره مربوط به مرداد 1400 است که به بیماری کرونا مبتلا شدم و به مدت یک ماه درگیر این ویروس منحوس بودم؛ خدا را شکر بهتر شدم و به سر کار بازگشتم. وی تصریح می کند: از آنجا که در این صنعت هستم، سختی ها و مشکلات را به چشم دیده ام و درک می کنم و می دانم همکارانم برای روشن ماندن شعله های گاز چه سختی هایی را متحمل می شوند. زمانی که فردی به کارش علاقه مند باشد، کار خود را به نحو احسن انجام می دهد و خستگی را احساس نمی کند؛ همکاران من در این صنعت همگی مسؤولیت پذیر و باوجدان هستند. مهماندار تاسیسات تقویت فشار گاز صفاشهر می گوید: انتظارم از مسؤولان این است که وضعیت ما نیروهای ارکان ثالث را هم سروسامان دهند. 15سال است که به صورت پیمانکاری مشغول به کار هستم و انتظار دارم تبدیل وضعیت شوم.

  فعالیت شبانه روزی بزرگ ترین یارد منطقه 5

علی نیک نام، دارای مدرک تحصیلی مهندسی مکانیک با 25 سال سابقه خدمت در واحدهای عملیاتی منطقه 5 عملیات انتقال گاز ایران هم اکنون رئیس مرکز بهره برداری خط لوله و حمل ونقل شیراز است. به گفته وی، این یارد با داشتن 45  نیرو، بزرگ ترین مرکز بهره برداری خط لوله، یارد مرکزی و معین دیگر مراکز پنجگانه خط لوله منطقه است. نیک نام یادآور می شود: مرکز بهره برداری خط لوله و حمل ونقل شیراز با دارا بودن پنج واحد تعمیراتی و پشتیبان فعال (تعمیرات خط لوله، ابزار دقیق،کنترل خوردگی، حمل ونقل و خدمات اداری)، همانند سایر مراکز منطقه فعالیت می کند. این مرکز با پایش ولوها و مسیرهای خط لوله زیرزمینی، افزون بر موارد یادشده، وظیفه انتقال پایدار گاز به مبانی مصرف شهری و صنعتی، ارائه خدمات تعمیراتی خطوط لوله سراسری، حمل ونقل و خدمات ماشین آلات ساختمانی، همکاری با دیسپچینگ و... را عهده دار است. رئیس مرکز بهره برداری خط لوله و حمل ونقل شیراز تصریح می کند: طراحی، آنالیز و ساخت طوق استیل دستگاه برشکاری گرم (BEVEL MACHINE) خط لوله گاز به منظور جایگزینی قطعات خارجی تحت تحریم و ارائه به واحد پژوهش منطقه از آخرین فعالیت های این مرکز در حوزه خودکفایی است. وی با بیان اینکه سختی کار در خطوط لوله، واژه غریبی برای همکاران عملیاتی کم ادعا نیست، می گوید: شرایط بد آب و هوایی در همه فصول سال، دسترسی نداشتن به امکانات رفاهی و شرایط اقتصادی زندگی کارمندی، همکاران را همچون لوله های فولادی انتقال گاز مقاوم و خانواده های آن ها را صبور و قانع تر ساخته است.

انتظار از مسؤولان؛رسیدگی به معیشت کارکنان

سام قائدی که در رشته مهندسی مکانیک تحصیل کرده و هم اکنون به عنوان مهندس تعمیرات خطوط لوله شیراز مشغول به فعالیت است، می گوید: آنکال بودن 24 ساعته، استرس ایجاد وقفه در فرایند انتقال گاز، خطرات جاده ای با توجه به ماموریت های روزانه، نگرانی از وقوع خطرات جانی به دلیل حفاری مداوم روی خطوط لوله گازدار، خطرات تعمیرات اضطراری خطوط گازدار و... از سختی های کار ما به شمار می آید. وی تاکید می کند: استرس شدید تاثیر مستقیمی بر سلامت جسم و روح دارد. با آموزش، مطالعه، کسب تجربه، مسلط شدن بر کار و مدیریت کردن شرایط می توان تا حدودی با استرس مقابله کرد. قائدی تصریح می کند: تعمیرات پروژه ای و تسطیح مسیر خطوط در برخی مواقع، باعث دوری از خانواده می شود که این موضوع، مشکلاتی را به همراه دارد. از سوی دیگر به دلیل ماموریت های روزانه، برنامه ریزی صحیحی در زندگی صورت نمی گیرد. حتی در برخی مناسبت ها مثل تعطیلات نوروز، به دلیل آنکال بودن و تعمیرات اضطراری در کنار خانواده حضور نداشته ایم، با این حال خانواده این شرایط را پذیرفته و درک می کند.

مهندس تعمیرات خطوط لوله شیراز با بیان اینکه این کار معایب و محاسنی دارد که به علت ماهیت کار باید آن را پذیرفت، می گوید: برخورد بولدوزر هنگام تسطیح مسیر خط لوله و مصدوم شدن همکاران از خاطرات تلخی است که به یاد دارم.   وی می گوید: از این شغل خسته نشده ام؛ اما از مسؤولان انتظار رسیدگی به معیشت کارکنان از طریق افزایش گرید، حقوق، مزایا و تسهیلات را دارم.

غیبت در زمان به دنیا آمدن نخستین فرزند

غلامرضا صادقی نیا با مدرک لیسانس مکانیک خودرو، هم اکنون رئیس حمل ونقل مرکز بهره برداری شیراز است. وی می گوید: با توجه به مرکزی و معین بودن یارد شیراز، گسترش خطوط انتقال گاز در این مرکز (حدود یکهزار و 100 کیلومتر در حوزه بهره برداری شیراز) و عملیاتی بودن 24 ساعته مسؤولیت انتقال ماشین آلات، تجهیزات و کارکنان مرتبط در عملیات و شرایط اضطراری شرایط ویژه ای داریم.

صادقی نیا ادامه می دهد: مسؤولیت پذیری هر شخص نسبت به وظایف محوله، قطعا تاثیرات فراوانی بر سلامت بدن از جمله اعصاب، چشم، قلب، عروق و سایر اعضا و اندام بدن خواهد داشت که این موارد، موجب اختلال در روند زندگی می شود.

با مدیریت استرس که شامل تعامل، گفت وگو، برطرف کردن چالش محیط کاری در حد معقول، برنامه ریزی صحیح، تفویض اختیار در برخی موارد و... می شود، ضمن وارد نکردن استرس به همکاران، می توان اقدامی موثر در مدیریت آن انجام داد. وی تصریح می کند: بی شک دوری از خانواده، باعث به وجود آمدن مشکلات روحی و جسمی زیادی خواهد شد که برحسب شرایط کاری و ایجاد اعتماد و فراهم کردن زمینه مناسب می توان تا حدی آن را مرتفع کرد. با برنامه ریزی،  اعتمادبه نفس و ارتباطات شایسته و صرف انرژی مثبت می توان با این شرایط کنار آمد.

 صادقی نیا در ادامه به یکی از خاطره های شیرین در جشن های دهه فجر اشاره می کند و می گوید: چند سال پیش بود که همکاران روابط عمومی، برای تجلیل از برخی بازنشستگان، مراسمی تدارک دیدند و آنها را به اتفاق خانواده هایشان دعوت کردند.

در این مراسم برخی بازنشستگان، اشعاری خواندند که این برنامه، با توجه به میزان سواد و سن و سال بازنشستگان، بسیار دلنشین و دیدنی شد. رئیس حمل ونقل مرکز بهره برداری شیراز در پاسخ به این پرسش که آیا مناسبت هایی بوده که از خانواده دور بوده باشید؟ می گوید: اوایل استخدام، یک دوره آموزشی برایمان در تهران برگزار کرده بودند و من در آن شرکت داشتم.

در این زمان بود که خبر تولد نخستین فرزندم به من داده شد؛ اما به دلیل محدودیتی که داشتیم، تا چند روز امکان بازگشت نداشتم و مجبور شدم تلفنی، جویای حال خانواده شوم. به هرحال شرایط کاری بنده این چنین بوده و مشاغل عملیاتی از معایب زیاد و محاسن کم برخوردار است که باید با آن ساخت.

 وی درباره مزایا و معایب کار عملیاتی می گوید: این حرفه، دارای تنوع و تجارب فراوانی بوده و تا حدودی نیز از امنیت شغلی برخوردار است که از مزایای آن به حساب می آید. در اختیار قرار دادن وقت و زندگی خود و خانواده به سازمان، وجود استرس شغلی و جسمی و روحی و... نیز از معایب آن است.

 صادقی نیا می افزاید: با توجه به انجام کار صادقانه و مسؤولیت پذیری شخصی در انجام امور محوله، متاسفانه در برخی موارد از جمله ارتقای شغلی و اعاده حق  مورد بی مهری قرار می گیریم که بسیار آزاردهنده است. انتظار می رود با فراهم کردن بستری امن و در حد امکان کاستن استرس روحی، جسمی و شغلی و عدم تضعیف حق و درک متقابل در سازمان، شرایط بهتری فراهم شود.