مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون از اختصاص امتیازهای ویژه به کارکنان خط مقدم تولید خبر داد:
عملیاتی ها در اولویت
مشعل شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون یکی از شرکت های بزرگ تولیدکننده نفت و گاز کشوربه شمار می رود که همزمان با پیگیری برنامه تحقق تولید، توجه به نیروی انسانی در این شرکت به عنوان موتور پیشران صنعت نفت به صورت موازی و جدی در در حال برنامه ریزی است. اولویت بخشی به کارکنان عملیاتی، موضوع مهمی است که در برنامه ریزی های این شرکت قرار گرفته و دراین زمینه اقدام های مهمی نیز انجام شده و در دستور کار قرار گرفته است. از جمله اینکه 60 درصد از سهمیه الف (A) در ارزشیابی ها به مدیریت عملیات شرکت اختصاص داده شده است تا برای کارکنان فعال، مبتکر و علاقه مند به پیشبرد اهداف تولید درنظر گرفته شود. همچنین شناسایی کارکنان خلاق و نخبه برنامه ریزی برای ساماندهی این گروه مدیریت دانش، پرورش مدیران آینده سازمان و جلوگیری ازسرخوردگی کارکنان جوان و در نهایت ایجاد انگیزه برای آنان بخش دیگری از موارد است. شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون با توان تولید روزانه 620 هزار بشکه نفت خام و 600 میلیون فوت مکعب گاز، تنها تامین کننده خوراک پالایشگاه اصفهان و بخشی از خوراک مبادی صادراتی نفت کشور است که با تلاش کارکنان انجام می شود؛ به گونه ای که درسال 1401 و در سه ماه نخست سال 1402 میزان تحقق برنامه تولید آن بیش از 100 درصد بوده است. مدیرعامل این شرکت می گوید: کارکنان باید با انجام اقدام های انگیزشی، به کار و فعالیت بیشتر ترغیب شوند. افزون بر برنامه های تولیدی مهم، این شرکت اقدام های مهم توسعه ای، نگهداشت و افزایش تولید را دربرنامه دارد. توسعه دو میدان «شادگان» شامل کل مخزن (آسماری و بنگستان) و «کوپال» شامل مخزن آسماری، طی قراردادهایی به شرکت های روسی واگذار شده است و مدیرعامل آن اعلام می کند: زمینه های زیادی همچون مخزن بنگستان، توسعه مخزن خامی، آسماری و بنگستان مارون برای جذب سرمایه خارجی دراین مجموعه به دلیل نرخ بازگشت سرمایه در کوتاه مدت وجود دارد که می توانیم با شرکت های خارجی همکاری داشته باشیم. متن گفت وگوی هفته نامه مشعل با قباد ناصری، مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون در ادامه می آید.
با توجه به اینکه در آستانه هفته دولت هستیم، شما به عنوان یکی از مدیران شرکت های تولید کننده نفت در دولت سیزدهم عملکرد بخش نفت را چه میزان مثبت می دانید؟
وزارت نفت دولت سیزدهم با دولت قبل قابل مقایسه نیست. خوشبختانه در دو سال گذشته اقدام های مثبتی در وزارت نفت انجام شده است. نوسازی تاسیسات، تثبیت و افزایش تولید نفت، از جمله اقدام های قابل توجه در این دولت است. تلاش های وزارت نفت در حوزه فروش و صادرات نفت انصافا قابل تحسین بوده است. با این حال کار زیادی روی زمین مانده و نیازمند فعالیت بیشتر با اقدام جهادی و انقلابی است.
فکر می کنید پس از صادرات نفت و رونق تولید، اولویت وزارت نفت باید متمرکز به چه موارد دیگری باشد؟
بازسازی و نوسازی تاسیسات باید با جدیت بیشتری دنبال شود؛ به همین دلیل باید برای اجرای این پروژه ها تامین اعتبار شود تا بتوانیم در تثبیت، نگهداشت و افزایش تولید، فعال ظاهر شویم. در بخش تولید باید اقدام های مناسب تری در نوسازی و بازسازی تاسیسات از جمله تجهیزات و ماشین آلات فرآیندی، خطوط لوله و سیستم های کنترلی اقدام های موثرتری انجام شود.
از جمله وعده های وزارت نفت دولت سیزدهم توجه به نیروی انسانی بوده است، عملکرد این حوزه را در این چند سال قابل قبول می دانید؟
نیروی انسانی، با ارزش ترین سرمایه هر سازمان و شرکتی است. در یک کارخانه اگر به نیروی انسانی توجه خاص نشود، قطعا نمی توانیم شاهد تولید مستمر در آن واحد باشیم، در واقع این واحدها بدون اتکا به نیروی انسانی خود قادر به انجام هیچ کاری نیستند، مغز متفکر هر واحد نیروی انسانی است که نیازمند توجه در بخش هایی مانند حقوق و دستمزد مناسب است.
رهبر فرزانه و عظیم الشان انقلاب در دیدار با جمعی از کارگران کشور با استناد به آیات قرآن مجید، به تبیین رابطه مستقیم درآمد و کار و ضرورت فرهنگ سازی در این زمینه پرداخته و گفته اند: از نگاه اسلام، درآمد باید ناشی از سعی و کار و تلاش باشد ایشان همچنین خاطر نشان کرده اند: ارتقای زندگی کارگر و اطمینان خاطرش به امنیت شغلی و چرخیدن راحت چرخ زندگی باعث افزایش کیفیت کار و محصول می شود؛ بنابراین هر تلاشی برای ارتقای زندگی کارگران درواقع سرمایه گذاری برای سود بیشتراست.
این راهم باید اضافه کنم که اهم فعالیت ها درشرکت های عملیاتی صنعت نفت دارای شرایط سخت و پیچیده از جمله تحمل گرمای طاقت فرسا و انجام کارهای تعمیراتی با ریسک بالاست؛ بنابراین وزارت نفت باید توجهی ویژه به حقوق و دستمزد این دسته از کارکنان داشته باشد. فعالیت های تعمیراتی خطوط لوله، توربین ها، نشت یابی ها و...همه با تلاش کارکنان عملیاتی در حال انجام است. کارکنان سرمایه های ملی کشور بوده و نیازمند توجه هستند با استناد به فرمایشات مقام معظم رهبری، می بایست با اقدام های انگیزشی، کارکنان را ترغیب به کار و فعالیت بیشتر کنیم. ارتقای سازمانی کارکنان، از دیگر مواردی است که باید مورد توجه جدی قرارگیرد. خوشبختانه طرح طبقه بندی مشاغل برای ساماندهی نیروهای پیمانکاری و طرح گروه بندی مشاغل برای کارکنان قرارداد مدت موقت انجام و منجر به رشد حقوق و مزایای این دسته از کارکنان شده، هر چند کافی نیست اما گام خوبی در این زمینه است.
چه اقدام های شاخصی برای افزایش انگیزه نیروی انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون انجام داده اید؟
خوشبختانه امسال در ارزشیابی ها 60 درصد از سهمیه الف (A) به مدیریت عملیات شرکت اختصاص یافته تا مدیران و روسای عملیاتی بتوانند این سهمیه را برای همکاران فعال، مبتکر و علاقه مند به پیشبرد اهداف تولید درنظر گیرند. افزایش سهمیه سفرهای زیارتی و سیاحتی به منظور رفاه بیشتر کارکنان و خانواده های ایشان در جهت افزایش سطح رضایتمندی کارکنان متخصص و نگهداشت آنان در سنگرهای تولید پیش بینی و درحال برنامه ریزی است. درخصوص حقوق و دستمزد، منازل سازمانی و خدمات رفاهی نیز با انجام مکاتبات لازم و برگزاری جلساتی در سطح مدیران ارشد ستادی، گام های رو به جلویی برداشته شده است که در سال جاری شاهد نتایج اقدام های قابل توجهی خواهیم بود. یکی از اقدام های مهم در مسیر ارتقای رضایتمندی کارکنان، بهبود کیفیت غذا و سالن های غذا خوری، همچنین اجرای پروژه های بهسازی و نوسازی آشپزخانه ها و سالن های پذیرایی از کارکنان است که درحال برنامه ریزی و پیگیری جدی هستند.
اقدام ها در حوزه بهسازی این اماکن پایان یافته و احداث سالن ها و آشپزخانه های جدید نیز در دست پیگیری است. از جمله اقدام های شاخص دیگر درحوزه منابع انسانی، شناسایی کارکنان خلاق و نخبه در سازمان و برنامه ریزی جهت ساماندهی این گروه و برگزاری نشست های هم اندیشی و استفاده از پیشنهادهای سازنده آنهاست. موضوع مدیریت دانش، پرورش مدیران آینده سازمان و جلوگیری از سرخوردگی کارکنان جوان و در نهایت ایجاد انگیزه برای آنها، از جمله اهداف مهم در حوزه منابع انسانی است.
اختصاص وقت لازم برای مراجعه حضوری و خصوصی کارکنان و ملاقات چهره به چهره (بیشتر درپایان هفته) و شنیدن مشکلات آنان و برنامه ریزی در جهت حل موضوع در حد توان و اختیارات شرکت، همچنین انعکاس برخی موارد کلان به ستاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با هدف رفع و حل آنها. پیگیری جدی بازنگری ساختار سازمانی مدیریت ها و ادارات این شرکت به منظور ارتقای سمت های سازمانی و رفع موانع جلوگیری از ارتقای سازمانی کارکنان، بهبود انگیزه آنان (به صورت کمی و کیفی)، بازدیدهای برنامه ریزی شده یا غیرمترقبه مدیران منابع انسانی و خدمات از واحدها به منظور بررسی مشکلات فردی یا جمعی کارکنان ودریافت گزارش های مستمر از آنها به منظور تسهیل گری و رفع موانع اداری و بروکراسی غیرضروری، باعث ایجاد انگیزه شده است؛ به طوری که در بازدیدهای انجام شده از واحدهای عملیاتی، کارکنان مراتب رضایت مندی نسبی خود را اعلام کرده اند. همزمان با پیگیری برنامه تحقق تولید، موضوع توجه به نیروی انسانی به عنوان موتور پیشران صنعت نفت به صورت موازی و جدی در شرکت بهره برداری نفت وگاز مارون در حال برنامه ریزی و پیگیری است.
ظرفیت تولید نفت و گاز در شرکت بهره برداری نفت وگاز مارون در حال حاضر چه میزان است؟
این شرکت مدیریت و راهبری بیش از 520 حلقه چاه بالغ بر 3200 کیلومتر خط لوله و 28 کارخانه صنعتی را با توان تولید روزانه 620 هزار بشکه نفت و 600 میلیون فوت مکعب گاز را عهده دار بوده و تنها تامین کننده خوراک پالایشگاه اصفهان و بخشی از خوراک مبادی صادراتی نفت کشور است.
با توجه به سیاست دولت سیزدهم مبنی بر تولید حداکثری چه اقدام هایی برای تولید صیانتی و افزایش ظرفیت تولید در شرکت انجام داده اید؟
از آبان ماه 1401، 36 کیلومتر خط لوله 10 اینچ از مجتمع تفکیک شادگان به مجتمع های مارون 3 و 4 شروع و در پایان اردیبهشت ماه 1402 تکمیل و راه اندازی شد که در نتیجه این کار ظرفیت تولید نفت میدان شادگان نزدیک به 15 هزار بشکه در روز افزایش یافت. احداث خط لوله انتقال گاز به طول 26 کیلومتراز فروردین ماه 1402 را هم شروع کرده ایم که با انجام این کار نیز حداقل از سوزاندن 30 میلیون فوت مکعب گاز جلوگیری می شود. همچنین با هدف تثبیت و نگهداشت تولید، از سال 1401 تعمیرات اساسی تجهیزات فرایندی واحدهای فراورشی را شروع و درحال حاضر تعمیرات اساسی مخازن ائتلاف واحدهای مارون 1 و 4 انجام و خوشبختانه ابتدای مردادماه مخزن ائتلاف مارون 4 وارد مدار شد و تعمیرات اساسی مخزن ائتلاف مارون 1 نیز براساس برنامه زمانبندی تا پایان مردادماه به پایان خواهد رسید . با وجود اقدام های فوق، تولید شرکت بهره برداری نفت وگاز مارون بدون وقفه ادامه دارد.