بی تاثیر بودن تحریم ها بر اجرای پروژ ه ها
با توجه به منابع تخصیص یافته توسط شرکت ملی گاز ایران تاکنون همه هزینه های مربوط به پروژه ها پرداخت شده و تحریم ها هیچ تاثیری بر اجرای پروژه های شرکت گاز استان قزوین نداشته است. صادقعلی برجی خانی، رئیس امور مالی شرکت گاز استان قزوین می گوید: تحریم ها بر روند تامین مالی پروژه ها تاثیری نداشته چراکه منابع مالی شرکت از محل منابع داخلی شرکت ملی گاز ایران تامین می شود. با توجه به این موضوع در پرداخت به پیمانکاران نیز تاکنون مشکلی به وجود نیامده است. برجی خانی تصریح می کند: براساس گزارش حسابرس و بازرس قانونی صورت های مالی سال 1399 این شرکت مطلوب بوده است. رئیس امور مالی شرکت گاز استان قزوین تاکید می کند: افزایش نامتعارف تورم و سطح عمومی قیمت ها در سال های اخیر موجب بروز مشکل در مدیریت هزینه ها و انحراف عملکرد در بودجه شده است؛ همچنین عدم استرداد اضافه پرداختی مالیات عملکرد و مالیات ارزش افزوده توسط سازمان امور مالیاتی با وجود مکاتبات و پیگیری های مکرر از جمله چالش های این امور است.
گازرسانی به همه شهرک های صنعتی
همه شهرک های صنعتی و واحدهای صنعتی مستقر در سطح استان اعم از داخل و یا خارج شهرک های صنعتی از گاز طبیعی بهره مند هستند و با توجه به گازرسانی به همه شهرهای استان و گسترش خطوط تغذیه در سطح استان، در صورت وجود متقاضی جدید امکان گازرسانی به آنها میسر خواهد بود. سید محمد شریفی، معاون بهره برداری شرکت گاز استان قزوین می گوید: سال1400 با اضافه شدن 18هزار و370 مشترک، تعداد مشترکین استان از 464 هزار مشترک فراتر رفت. همچنین در همان سال میزان مصرف گاز مشترکین استان حدود4 میلیارد و948 میلیون مترمکعب بوده که نیروگاه شهید رجایی با 1 میلیارد و 924 میلیون مترمکعب (40 درصد) و مشترکین صنعتی با یک میلیارد و 456 میلیون مترمکعب (29 درصد) بیشترین مصرف را داشته اند. وی درباره نحوه خدمات رسانی در شرایط کرونا تصریح می کند: با توجه به واگذاری تعدادی از خدمات 22 گانه به دفاتر پیشخوان دولت از سال 1397، با شروع همه گیری کرونا، ضمن گسترش خدمات در دفاتر پیشخوان دولت، خدمات الکترونیک از طریق سایت اینترنتی و پیامکی نیز به مشترکین ارائه شد تا از ترددهای غیر ضروری جلوگیری شود.به گفته شریفی، با برنامه ریزی تدوین شده در خصوص نشت یابی و بازرسی پوشش خطوط فولادی با استفاده از دستگاه DCVG و تعمیرات ایستگاه های حفاظت کاتدیک که به صورت موردی و خارج از برنامه روتین بود سعی در حفظ و نگهداری تاسیسات قدیمی شده و همچنین گریسکاری و سرویس منظم شیرهای مدفون، تعمیرات روتین ایستگاه های تقلیل فشار بویژه قبل از شروع پیک مصرف در برنامه کاری امور بهره برداری است. معاون بهره برداری شرکت گاز استان قزوین اظهار می کند: با توجه به برداشت موقعیت مکانی عوارض و تاسیسات، از برنامه های مورد نظر برای سال جاری، ورود و تکمیل اطلاعات مبتنی بر GIS مشترکین و عوارض و تاسیسات در سامانه های صدور صورتحساب و تعمیرات در جهت استفاده از قابلیت های GIS در خدمات رسانی ایمن و سریع به مشترکین و متقاضیان، وصول مطالبات مشترکین بدهکار و شناسایی نقاط هدررفت گاز طبیعی و کاهش آن و هوشمند سازی سیستم های بودارکننده ایستگاه های CGS شهرستان قزوین خواهد بود.
از سال 95 حادثه ای نداشته ایم
پیمانکاران شرکت گاز استان قزوین به صورت ماهیانه مورد ممیزی و بازدیدهای اچ اس ای قرار گرفته و نقاط ضعف و قوت پروژه ها از طریق نماینده کارفرما به آنها اعلام می شود که با توجه به این اقدام ها و تدابیر، از سال 95 تاکنون حادثه ای رخ نداده است.بابک سعدوندی، رئیس اچ اس ای شرکت گاز استان قزوین می گوید: نگاه و رویکرد مثبت مدیرعامل به امور اچ اس ای انجام مکانیزاسیون فرآیندهای اچ اس ای ساخت برنامه نرم افزاری متناسب با نیازها در سامانه سورین، استفاده از نیروهای متخصص، به کارگیری مشاور اچ اس ای در سطح استان و همکاری کارکنان و پیمانکاران با رویکردهای اچ اس ای، از جمله دلایل فعالیت بدون وقوع حادثه در این شرکت بوده است. وی در خصوص برنامه های پیش بینی شده برای بهبود شرایط ایمنی در پروژه ها اظهار می کند: مکانیزاسیون فرآیند صدور پرمیت در سامانه سورین، انجام ارزیابی های ریسک و ارسال نرم افزاری ریسک ها و اقدام های کنترلی پروژه ها برای مسئولین محوطه، مکانیزاسیون فرآیندهای اچ اس ای در سامانه سورین جهت مستندسازی، اجرا و نصب سیستم های اعلام و اطفای حریق برای اماکن و ادارات و انجام پروژه Analysis Gap در ایستگاه های تقلیل فشار در این باره تعریف شده است.سعدوندی با بیان اینکه این شرکت برای بهبود وضعیت محیط زیست، اتصال فاضلاب ادارات به فاضلاب شهری را به انجام رسانده است، می گوید: بازدید ماهانه از پروژه های فعال در سطح استان و اندازه گیری آلاینده های ایستگاه ها در فصل زمستان نیز در برنامه سالانه این شرکت قرار دارد. در حوزه محیط زیست، نیروگاه20 کیلوواتی خورشیدی در سطح ادارات این شرکت احداث شده است. در حوزه بحران نیز مانورهای شرکت گاز استان قزوین مطابق برنامه ریزی انجام شده و با رعایت پروتکل های بهداشتی و باهماهنگی و تحت نظر امور اچ اس ای انجام می شود.رئیس اچ اس ای شرکت گاز استان قزوین تصریح می کند: در حوزه بهداشت، اقدام های انجام شده در شرایط کرونا شامل اختصاص سالن ورزشی به بیماران کرونایی و بعد از آن مرکز توزیع اقلام بهداشتی، تهیه تب سنج و پالس اکسیمتر برای همه ادارات و انجام بیماریابی، هماهنگی با مراکز بهداشتی استان برای انجام تست کرونا از کارکنان (رپید تست)، اختصاص ماسک و محلول ضدعفونی به همه کارکنان بر اساس دستورالعمل های شرکت ملی گاز ایران صورت گرفت.به گفته وی، استفاده از خدمات کارشناس تغذیه برای کارکنان، افزایش آگاهی رسانی درخصوص شیوع بیماری های غیرواگیر (دیابت، چاقی، سرطان و ...)، انجام برنامه های مربوط به غربالگری بیماریهایی نظیر سرطان کولون و ... پرسنل با همکاری مراکز بهداشت استان نیز در این شرکت پیگیری شده است. وی در خصوص برنامه های امسال حوزه اچ اس ای می گوید: در حوزه محیط زیست، شست وشوی بشکه های آغشته به مرکاپتان و نصب سایلنسر در ایستگاه های تقلیل فشار در ایستگاه های خارج از حد استاندارد، در حوزه بهداشت نیز برنامه های قبلی در دستور کار قرار دارد. رئیس اچ اس ای شرکت گاز استان قزوین اظهار می کند: در حوزه ایمنی انجام پروژه Analysis Gap در ایستگاه های تقلیل فشار، اجرای سیستم های اعلام حریق ادارات گاز تاکستان و آبیک، به روزرسانی نرم افزار سورین در حوزه های اچ اس ای و به روزرسانی و اجرای نظام پروانه های انجام کار و آموزش همه کارکنان و پیمانکاران در حال پیگیری است؛ همچنین برنامه ریزی مانورهای امسال انجام و برای اجرا به واحدهای مربوطه ارسال شده است. ساخت اتاقک ایسوزو 8 تن بحران نیز در دستور کار قرار دارد.
ساخت دستگاه های جدید با فناوری بالا
تغییر نظامنامه پژوهش وزارت نفت به نظامنامه پژوهش و فناوری و به تبع آن گسترش دامنه کاری و افزایش حوزه اختیارات شرکت در زمینه پژوهش، تغییر ترکیب اعضای شورای پژوهش به منظور اخذ تصمیم گیری بهتر در مورد ریسک استفاده از محصولات جدید از جمله اقدامات شاخص صورت گرفته در حوزه پژوهش و فناوری شرکت گاز استان قزوین بوده است.علی حسنی، رئیس پژوهش شرکت گاز استان قزوین می گوید: معرفی موضوع پژوهشی، همکاری در تکمیل پروپوزال، همکاری و هدایت پروژه به سمت ساخت محصول متناسب با نیاز شرکت، تامین مالی، خرید آزمایشی، نصب و اعلام ایرادات در زمان بهره برداری، همکاری برای تدوین استاندارد و معرفی به شرکت ملی گاز برای اخذ استاندارد و درج در لیست تامین کنندگان در جهت حمایت از پژوه های پژوهشی در این شرکت دنبال می شود.
وی تصریح می کند: معرفی نیازهای پژوهشی به شرکتهای دانش بنیان، همکاری و جمع آوری اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل و ارائه مناسب پروپزال، بررسی پروپزال های ارائه شده، برگزاری جلسات پژوهشی و رفع ایرادات پروپزال، تامین مالی برای ساخت نمونه اولیه، خرید و نصب آزمایشی دستگاه تولید شده، اعلام ایرادات دستگاه دانش بنیان تولید شده در زمان بهره برداری، همکاری برای تدوین استاندارد، معرفی به شرکت ملی گاز برای اخذ استاندارد و درج در لیست تامین کنندگان شرکت ملی گاز نیز نحوه همکاری با شرکتهای دانش بنیان است
حسنی در خصوص برنامه های سال جاری امور پژوهش شرکت گاز استان قزوین می گوید: بومی سازی دستگاه ها و تجهیزات خارجی صنعت توزیع گاز به منظور صرفه جویی ارزی و ایجاد اشتغال پایدار، طراحی و ساخت دستگاه های جدید با تکنولوژی بالا و استفاده از آنها در شرکت به منظور کاهش فاصله تکنولوژیک با شرکت های بین المللی و حل مشکلات فنی سازمان در دستور کار قرار دارد.
رئیس پژوهش شرکت گاز استان قزوین طراحی و ساخت سامانه نشت یابی با پهباد به منظور افزایش سرعت و کاهش هزینه نشت یابی خطوط تغذیه بین شهری و مناطقی که تردد در آن مسیرها سخت یا با خطراتی همراه است، طراحی و ساخت هیت باکس برای جلوگیری از یخ زدگی رگولاتور و امکان جایگزینی دستگاه فوق بجای هیتر فعلی و صرفه جویی در مصرف گاز به عنوان سوخت هیتر و حذف هزینه تعمیرات نگهداری هیترها شامل هزینه آب مقطر، هزینه ضد یخ، خوردگی و تعویض کوئل هیترها، ساخت پوشش هیبریدی آلی معدنی برای جلوگیری از خوردگی کویل هیتر، طراحی و استقرار سامانه مدیریت تکنولوژی، طراحی و استقرار سامانه نشت یابی آنلاین به منظور افزایش سرعت اعلام نشتی و ایجاد سوابق و امکان تحلیل نشتها را از جمله پروژه های انجام شده شرکت عنوان کرد.
به گفته وی، شناسایی مشاغل کلیدی، استقرار مدل شایستگی و جانشین پروری، طراحی و پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد پرسنل بر اساس مدل bsc استقرار سامانه مدیریت دانش، طراحی و استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد نیز از دیگر برنامه های بوده که به ثمر نشسته است.
وی طراحی و ساخت سامانه هوشمند ردیابی دریچه های منهول های شیرهای گاز به منظور تشخیص سارقین آنها و کاهش خسارت ناشی از سرقت دریچه ها، طراحی و ساخت دستگاه تشخیص عبور جریان گاز از شیرهای بسته به کمک امواج اکوستیک، طراحی و ساخت فیلتر ترکیبی المنتی، سیکلونی به منظور کاهش تعداد دفعات تعویض المنت فیلترها، طراحی و ساخت دستگاه تعیین محل دقیق گرفتگی لوله به منظور افزایش سرعت رفع گرفتگی و تعمیرات آن و به تبع آن خدمات بهتر به مشترکان را پروژه های در حال اجرای شرکت دانست.
کمبود نیرو، سازمان را با چالش روبه رو کرده است
با توجه به ابلاغ طرح ساماندهی حقوق و دستمزد کارکنان قرارداد مستقیم با تعیین سنوات و سوابق تحصیلی، با کار شبانه روزی همکاران این واحد و جمع آوری مدارک و سوابق مورد نیاز و تشکیل پرونده برای این کارکنان، نسبت به اجرای طرح اقدام و از فروردین ماه امسال، حقوق و مزایای آنها بر اساس طرح مذکور پرداخت شده است.مرضیه تفنگ چی ها، رئیس منابع انسانی شرکت گاز استان قزوین می گوید: کارکنانی که مشمول تبدیل وضعیت هستند به سه دسته کارکنان قرارداد مستقیم مشمول توانمندسازی، کارکنان مشمول بند «و» قانون بودجه و کارکنان مشمول بند «د» قانون بودجه تقسیم شده اند، برای کارکنان مشمول توانمندسازی که در استان 9 نفر مشمول این قانون هستند مقرر شده به صورت قرارداد مدت معین تبدیل وضعیت صورت گیرد و مصاحبه تخصصی از سوی شرکت ملی گاز انجام شده و بعد از اعلام نتایج اقدام های لازم صورت خواهد گرفت.به گفته وی، 12 نفر از کارکنان قرارداد مستقیم مشمول بند «و» هستند که مراحل تبدیل وضعیت آنها صورت گرفته و بعد از تکمیل مدارک برای دریافت شماره پرسنلی اقدام خواهد شد. 77 نفر از کارکنان پیمانکاری نیز مشمول قانون بند «د» هستند که مدارک ایثارگری آنها جمع آوری و برای تعیین سمت و شروع فرآیند استخدام به شرکت ملی گاز معرفی شده اند. هم اکنون با توجه به ابلاغ قانون تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر، تبدیل وضعیت این دسته از کارکنان در اولویت کاری این واحد قرار دارد. از دیگر اولویت های مهم این واحد با توجه به پایین بودن پایه های سامانی و فریز شدن تعداد زیادی از همکاران، پیگیری برای اصلاح ساختار سازمانی واحدهای مختلف است .به گفته رئیس منابع انسانی شرکت گاز استان قزوین، با توجه به افزایش هزینه های درمانی و لزوم ارائه خدمات بهتر و قابل دسترس تر برای همکاران، توسعه مراکز درمانی طرف قرارداد با بهداشت و درمان صنعت نفت و انعقاد قرارداد با مراکز درمانی در شهرستان های آبیک و تاکستان از فعالیت های صورت گرفته در سال گذشته بوده است. رئیس منابع انسانی شرکت گاز استان قزوین، پیگیری و اصلاح ساختار سازمانی واحد مالی که موجب توسعه و ارتقای سمتهای سازمانی این واحد شده را نیز از جمله اقدام های واحد منابع انسانی دانست. وی می گوید: یکی از چالش های اساسی این معاونت بحث تامین نیرو است. با توجه به نبود امکان جذب نیرو از سال های 93 به بعد و عدم ارائه مجوز از سوی وزارت خانه و همچنین بازنشستگی تعداد زیادی از همکاران شرکت های گاز استانی در حوزه تامین نیروی انسانی با مشکل مواجه هستند و کمبود نیرو در تمامی واحدها، سازمان را با چالش جدی مواجه کرده است.
وی یکی دیگر از چالش های این معاونت را بحث تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر عنوان و بیان می کند: بر اساس دستورالعمل اجرایی بند «د» تبصره 20 قانون بودجه سال 1400 مقام عالی وزارت، کارکنانی که در پیمان های مشاور و نظارت کارگاهی و پیمان هایی که از بودجه عمرانی تامین اعتبار می شوند، مشمول این قانون نمی شوند و با عنایت به اینکه عمده این کارکنان از نیروهای تخصصی و با تجربه هستند نارضایتی و شکایت و درخواست برای جابه جایی در پیمان های جاری را به وجود آورده است. وی ادامه می دهد: در بحث سلامت نیز انجام بیمه تکمیلی برای همه کارکنان غیر رسمی صورت گرفته و در حوزه کارکنان رسمی نیز طی جلسات مختلفی که با حوزه بهداشت و درمان صنعت نفت و تشکیل کارگروه با دیگر شرکت های تابعه وزارت نفت در استان داشته ایم، خوشبختانه توانسته ایم مجوز توسعه مراکز درمانی طرف قرارداد؛ توسعه دریافت خدمات قابل ارائه در بیمارستان های طرف قرارداد را کسب کنیم و خبر خوب دیگر اینکه طی پیگیری های متعدد و همکاری و همراهی بهداشت و درمان صنعت نفت مقرر شده در استان قزوین با عنایت به اینکه مرکز درمانی ملکی وزارت نفت وجود ندارد، کارکنان در مراکز طرف قرارداد فرانشیز پرداخت نکنند که بزودی ابلاغ خواهد شد. تفنگ چی ها ادامه می دهد: به منظور توسعه شغلی، از سال گذشته با واحد مهندسی ساختار شرکت ملی گاز برای ارتقا و اصلاح ساختارهای سازمانی همکاری را آغاز کرده ایم که اصلاح ساختار واحد منابع انسانی در دست اقدام است. همچنین اصلاح ساختار واحدهای کالا و قراردادها در دستور کار بعدی قرار دارد.